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Stipendi H-1B per Lead Software Engineering
215 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Lead Software Engineering. Stipendio base mediano offerto: $160.466; metà centrale $155.150–$169.855.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| At&t Services, Inc. | 184 | $160.784 |
| Nextdoor, Inc. | 6 | $268.000 |
| Forged Fiber 37 LLC | 6 | $125.512 |
| Cricket Wireless, LLC | 5 | $160.000 |
| Optum Services, Inc. | 3 | $137.550 |
| L3Harris Technologies Inc | 2 | $141.410 |
| S&P Global Market Intelligence Inc. | 2 | $162.163 |
| Bayone Solutions, Inc. | 1 | $130.000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $260.760 |
| Magna Powertrain of America, Inc. | 1 | $120.723 |
| Nasdaq, Inc. | 1 | $175.020 |
| Insurance Services Office, Inc | 1 | $142.300 |
| Boardvantage Inc. | 1 | $179.888 |
| Adenza, Inc. | 1 | $223.208 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $120.723 |
| Livello II (qualificato) | $160.000 |
| Livello III (esperto) | $159.490 |
| Livello IV (pienamente competente) | $160.523 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $233.750 |
| FY2024 | 55 | $160.000 |
| FY2025 | 74 | $160.188 |
| FY2026 | 80 | $164.458 |
Città
- Plano, TX86
- Bothell, WA27
- Dallas, TX24
- Alpharetta, GA24
- San Francisco, CA8
- Atlanta, GA8
- Oakton, VA5
- Middletown, NJ4
- New York, NY3
- Lynchburg, VA2
- Texas, TX2
- Tampa, FL2
- Duluth, GA1
- Eden Prairie, MN1
- Chicago, IL1
- Naperville, IL1
- Troy, MI1
- Raleigh, NC1
- Georgia, GA1
- Forest Hill, TX1
- Irving, TX1
- Jersey City, NJ1
- Alparetta, GA1
- Fuquay Varina, NC1
- Parker, CO1
- Cumming, GA1
- Hurst, TX1
- Oak Point, TX1
- Manteca, CA1
- Chantilly, VA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).