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Stipendi H-1B per Mechanical Engineer 2
75 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Mechanical Engineer 2. Stipendio base mediano offerto: $97.698; metà centrale $85.000–$109.340.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Capgemini America Inc | 53 | $105.000 |
| Black & Veatch Corporation | 4 | $76.648 |
| Rahi Systems, Inc. | 2 | $69.971 |
| WARDJet, LLC | 2 | $75.546 |
| EMC Corporation | 2 | $107.151 |
| ITW Food Equipment Group LLC | 2 | $78.779 |
| Veeco Instruments Inc. | 1 | $85.000 |
| Rogers, Freels & Associates, Inc | 1 | $78.520 |
| Illumina, Inc. | 1 | $95.000 |
| Mattson Technology, Inc. | 1 | $91.770 |
| Methode Electronics, Inc. | 1 | $115.000 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $78.624 |
| Asml US, LP | 1 | $97.698 |
| Sanden International (U.SA.), Inc. | 1 | $115.000 |
| Quanta Manufacturing Nashville, LLC | 1 | $101.629 |
| Illinois Tool Works Inc. | 1 | $90.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $77.667 |
| Livello II (qualificato) | $105.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 18 | $83.102 |
| FY2024 | 27 | $102.000 |
| FY2025 | 15 | $105.000 |
| FY2026 | 13 | $106.886 |
Città
- Auburn Hills, MI19
- Kinston, NC9
- Fitchburg, WI3
- Wixom, MI3
- Detroit, MI3
- Greensboro, NC2
- Newark, CA2
- Reno, NV2
- Marlborough, MA2
- Tallmadge, OH2
- Fremont, CA2
- Chelsea, MI2
- Rancho Cordova, CA2
- Southfield, MI2
- Troy, OH2
- West Henrietta, NY1
- Raymond, OH1
- Madison, WI1
- Grand Rapids, MI1
- Somerset, NJ1
- Redmond, WA1
- Dubuque, IA1
- Hayward, CA1
- Denver, CO1
- Warren, MI1
- Hopkinton, MA1
- Wichita, KS1
- Ann Arbor, MI1
- Lafayette, IN1
- Wilton, CT1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).