Home › Titoli professionali › Mobile Engineer
Stipendi H-1B per Mobile Engineer
48 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Mobile Engineer. Stipendio base mediano offerto: $139.152; metà centrale $115.814–$159.931.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Expedia, Inc. | 24 | $137.259 |
| OKG USA Technology Inc. | 4 | $192.941 |
| Maplebear Inc. | 3 | $150.000 |
| CBS Interactive, Inc. | 2 | $151.590 |
| accesso, LLC | 2 | $86.715 |
| One Technologies, LLC | 2 | $122.038 |
| Triveni Group, LLP | 1 | $109.283 |
| OKBL USA Technology Inc. | 1 | $200.000 |
| Span.IO, Inc. | 1 | $156.000 |
| Retool, Inc. | 1 | $226.158 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $98.072 |
| Brivo Systems LLC | 1 | $105.000 |
| Commure, Inc. | 1 | $154.000 |
| TikTok Inc. | 1 | $144.000 |
| Info Services, LLC | 1 | $114.691 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 1 | $131.997 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 1 | $195.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $98.072 |
| Livello II (qualificato) | $137.259 |
| Livello III (esperto) | $150.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $192.941 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $192.941 |
| FY2024 | 10 | $136.282 |
| FY2025 | 19 | $137.259 |
| FY2026 | 11 | $139.152 |
Città
- Seattle, WA11
- San Jose, CA7
- Chicago, IL6
- Austin, TX4
- San Francisco, CA4
- Irving, TX2
- Lake Mary, FL2
- San Mateo, CA2
- Rutherford, NJ1
- Dallas, TX1
- Jacksonville, FL1
- Omaha, NE1
- Richardson, TX1
- Merrimack, NH1
- Bethesda, MD1
- Mountain View, CA1
- Livonia, MI1
- New York, NY1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).