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Stipendi H-1B per Platform Engineer
214 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Platform Engineer. Stipendio base mediano offerto: $120.000; metà centrale $102.190–$150.000.
Richieste (LCA)214
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$102.190–$150.000
Percentile dal 10° al 90°$89.481–$178.600
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Costco Wholesale Corporation | 14 | $159.000 |
| ADP Technology Services, Inc. | 11 | $115.918 |
| OM Partners USA, Inc. | 5 | $95.000 |
| Amalgam Technologies Inc | 5 | $84.739 |
| Softthink Solutions Inc | 5 | $100.000 |
| Mastercard Technologies, LLC | 4 | $75.000 |
| ABAB Solutions Inc | 4 | $102.190 |
| SoftCorp International, Inc. | 3 | $120.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 3 | $175.100 |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 3 | $275.000 |
| Barclays Services Corp. | 3 | $117.500 |
| Imr Soft LLC | 3 | $103.600 |
| Nueve Solutions, LLC. | 3 | $122.834 |
| Straightline AI Inc. | 3 | $165.000 |
| Charter Communications, Inc. | 2 | $102.482 |
| Anaplan, Inc. | 2 | $169.700 |
| Genieium Inc | 2 | $91.500 |
| OMNY, Inc. | 2 | $107.000 |
| Uline, Inc. | 2 | $113.845 |
| CVS Pharmacy Inc. | 2 | $155.000 |
| Fetch Rewards, Inc. | 2 | $175.000 |
| CTC Trading Group, LLC | 2 | $187.500 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $119.542 |
| Tencent America LLC | 2 | $145.392 |
| Burns & Mcdonnell Corporate Services, Inc. | 2 | $100.755 |
| Citadel Americas Services LLC | 2 | $275.000 |
| Thrive Market, Inc. | 2 | $105.071 |
| InterSystems Corporation | 2 | $107.872 |
| Markit North America, Inc. | 2 | $95.671 |
| PDT Partners, LLC | 2 | $205.000 |
| United IT Solutions, Inc | 2 | $100.600 |
| University of Maryland College Park | 2 | $92.000 |
| Schonfeld Strategic Advisors LLC | 2 | $231.400 |
| Blockratize Inc. | 2 | $131.997 |
| Marex Services Inc. | 2 | $150.000 |
| Modular, Inc. | 2 | $158.000 |
| Lakshya Technologies Inc | 2 | $97.334 |
| Vectara, Inc. | 2 | $137.000 |
| Kinetic Data, Inc. | 2 | $125.000 |
| Firstnet Global LLC | 2 | $98.925 |
| Zoll Data Systems, Inc. | 1 | $115.000 |
| The Blackstone Group | 1 | $135.000 |
| Merge API, Inc. | 1 | $120.000 |
| Point72, L.P. | 1 | $157.500 |
| Sri Sai LLC | 1 | $88.000 |
| Replit, Inc. | 1 | $240.000 |
| Tek Nest Inc. | 1 | $108.181 |
| Acadian Asset Management LLC | 1 | $133.500 |
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 1 | $155.324 |
| Luminar Technologies, Inc. | 1 | $155.000 |
| Amadeus AirportIT Americas, Inc. | 1 | $93.000 |
| Zurich American Insurance Company | 1 | $110.000 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $115.000 |
| ResMed Corp. | 1 | $109.387 |
| M3bi LLC | 1 | $111.000 |
| WW International Inc. | 1 | $137.241 |
| Sun Cloud Systems Inc | 1 | $88.795 |
| Certified Kernel Tech LLC | 1 | $125.000 |
| Nyctekk LLC | 1 | $70.720 |
| Mobivity Inc. | 1 | $103.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $100.000 |
| Livello II (qualificato) | $109.283 |
| Livello III (esperto) | $140.418 |
| Livello IV (pienamente competente) | $156.412 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 39 | $120.000 |
| FY2024 | 38 | $123.450 |
| FY2025 | 70 | $107.500 |
| FY2026 | 59 | $125.000 |
Città
- New York, NY28
- Issaquah, WA13
- Atlanta, GA8
- San Francisco, CA6
- Plano, TX6
- Chicago, IL6
- Los Angeles, CA5
- Boston, MA5
- Glen Allen, VA5
- Seattle, WA4
- Dallas, TX4
- Mountain View, CA4
- Livonia, MI4
- Kansas City, MO3
- Tempe, AZ3
- Whippany, NJ3
- Frisco, TX3
- San Jose, CA3
- Ontario, CA3
- Las Vegas, NV3
- Charlotte, NC3
- Richfield, MN3
- Englewood, CO2
- Miami, FL2
- South Portland, ME2
- Ashburn, VA2
- Greensboro, NC2
- Madison, WI2
- O'Fallon, MO2
- Pleasanton, CA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).