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Stipendi H-1B per Principal Engineer II
73 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Principal Engineer II. Stipendio base mediano offerto: $159.598; metà centrale $139.984–$161.990.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 45 | $159.598 |
| CommVault Systems,Inc. | 10 | $160.800 |
| Alcon Research, LLC | 5 | $135.200 |
| MetricStream, Inc. | 2 | $137.526 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $270.567 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $244.850 |
| Honda Research Institute USA, Inc. | 1 | $125.000 |
| Hughes Network Systems LLC | 1 | $145.000 |
| Spire Engineering Services LLC | 1 | $127.000 |
| Institute of Gas Technology | 1 | $160.000 |
| AmZetta Technologies LLC | 1 | $144.840 |
| Toyota Motor North America, Inc. | 1 | $175.531 |
| Pipe Force AI, Inc. | 1 | $125.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $135.810 |
| Livello II (qualificato) | $158.350 |
| Livello III (esperto) | $145.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $159.890 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 14 | $142.492 |
| FY2024 | 10 | $159.598 |
| FY2025 | 33 | $161.158 |
| FY2026 | 16 | $156.549 |
Città
- Greenwood Village, CO24
- Englewood, CO14
- Tinton Falls, NJ6
- Lake Forest, CA4
- Austin, TX3
- San Jose, CA3
- Ashburn, VA2
- New York, NY2
- Columbus, OH1
- Germantown, MD1
- Houston, TX1
- Fort Worth, TX1
- Des Plaines, IL1
- Santa Clara, CA1
- Charlotte, NC1
- Norcross, GA1
- Plano, TX1
- Milpitas, CA1
- McLean, VA1
- Greenwood Vilalge, CO1
- Coppell, TX1
- Maryland Heights, MO1
- Pittsburgh, PA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).