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Stipendi H-1B per Principal Software Engineer in Test
45 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Principal Software Engineer in Test. Stipendio base mediano offerto: $142.364; metà centrale $129.045–$172.550.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 12 | $129.032 |
| Paycor, Inc. | 5 | $142.529 |
| The MathWorks, Inc. | 3 | $140.525 |
| Okta, Inc. | 3 | $206.315 |
| Veeva Systems Inc. | 2 | $192.500 |
| REsurety, Inc. | 2 | $146.000 |
| Sleep Number Corporation | 2 | $207.682 |
| Foundation Medicine, Inc. | 2 | $153.920 |
| VNC LLC | 2 | — |
| Noblesoft Technologies Inc | 2 | $95.000 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $201.796 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $130.021 |
| EAB Global, Inc. | 1 | $125.000 |
| iRobot Corporation | 1 | $142.199 |
| Tenpearls LLC | 1 | $113.000 |
| Study.com LLC | 1 | $175.000 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $165.200 |
| Ambient Property Technologies, Inc. | 1 | $185.400 |
| Paychex North America Inc. | 1 | $154.290 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $205.000 |
| Livello II (qualificato) | $104.000 |
| Livello III (esperto) | $163.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $142.529 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 8 | $146.000 |
| FY2024 | 5 | $130.021 |
| FY2025 | 17 | $146.000 |
| FY2026 | 12 | $130.089 |
Città
- Westlake, TX10
- Boston, MA6
- Frisco, TX5
- Natick, MA3
- San Francisco, CA3
- Santa Clara, CA3
- Durham, NC3
- Pleasanton, CA2
- San Jose, CA1
- McKinney, TX1
- Washington, DC1
- Bedford, MA1
- Vienna, VA1
- Mountain View, CA1
- Draper, UT1
- Smithfield, RI1
- Haslet, TX1
- Livermore, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).