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Stipendi H-1B per Principal Solution Architect
124 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Principal Solution Architect. Stipendio base mediano offerto: $172.021; metà centrale $150.132–$200.520.
Richieste (LCA)124
Stipendio mediano offerto$172.021
Metà centrale degli stipendi$150.132–$200.520
Percentile dal 10° al 90°$129.471–$242.621
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Zuora, Inc. | 13 | $173.913 |
| NIKE, Inc. | 6 | $226.308 |
| Amazon Web Services, Inc. | 6 | $236.950 |
| NC Health Affiliates, LLC | 5 | $170.000 |
| MetricStream, Inc. | 4 | $150.716 |
| At&t Services, Inc. | 4 | $186.668 |
| DocuSign Inc. | 4 | $260.949 |
| beqom North America Inc. | 3 | $130.000 |
| iLink Systems, Inc. | 3 | $153.358 |
| Odessa Technologies, Inc. | 3 | $147.596 |
| IBM Corporation | 2 | $225.848 |
| Jade Global, Inc. | 2 | $158.188 |
| Amazon.com Services LLC | 2 | $213.550 |
| Infor (US), LLC | 2 | $150.859 |
| Arcesium LLC | 2 | $150.757 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 2 | $150.596 |
| nCino OpCo, Inc. | 2 | $125.000 |
| BJ's Wholesale Club, Inc. | 2 | $190.436 |
| Expedia, Inc. | 2 | $168.096 |
| Midland Credit Management, Inc | 2 | $156.125 |
| Sagarsoft, Inc | 2 | $145.600 |
| Health Management Systems, Inc. | 2 | $138.154 |
| Sealed Air Corporation | 1 | $132.641 |
| LPL Financial LLC | 1 | $147.410 |
| Applogic Systems LLC | 1 | $101.275 |
| nCino, Inc. | 1 | $110.000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $171.000 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $98.904 |
| The Bank of New York Mellon | 1 | $195.000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $137.077 |
| Mirantis, Inc. | 1 | $189.000 |
| Splunk, Inc. | 1 | $243.984 |
| Infovision, Inc. | 1 | $160.000 |
| TriNet USA, Inc. | 1 | $176.372 |
| Lyondell Chemical Company | 1 | $174.526 |
| Fca US LLC | 1 | $168.000 |
| Vendavo, Inc. | 1 | $175.000 |
| Jones Lang LaSalle Americas, Inc. | 1 | $197.600 |
| Anaplan, Inc. | 1 | $163.830 |
| Cornerstone OnDemand, Inc. | 1 | $195.000 |
| Prosimo Inc. | 1 | $230.000 |
| RightCrowd Software Inc. | 1 | $184.662 |
| Couchbase, Inc. | 1 | $151.466 |
| Outbox Systems, Inc. | 1 | $179.999 |
| BackOffice Associates, LLC | 1 | $172.931 |
| Similarweb Inc | 1 | $132.499 |
| DataFactZ, LLC | 1 | $86.000 |
| Appviewx, Inc. | 1 | $117.600 |
| Protect AI, Inc. | 1 | $225.000 |
| W.R. Grace & Co. | 1 | $199.368 |
| Ul LLC | 1 | $180.000 |
| Infologitech, Inc. | 1 | $154.000 |
| EXLService Technology Solutions, LLC | 1 | $135.000 |
| Interact CX LLC | 1 | $105.997 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $259.700 |
| Verses Inc. | 1 | $198.875 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 1 | $205.000 |
| Samiti Technology Inc | 1 | $122.130 |
| The Sherwin-Williams Company | 1 | $119.184 |
| Uniphore Technologies North America, Inc. | 1 | $270.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $122.130 |
| Livello II (qualificato) | $125.000 |
| Livello III (esperto) | $170.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $178.186 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 30 | $163.100 |
| FY2024 | 29 | $179.999 |
| FY2025 | 36 | $172.510 |
| FY2026 | 27 | $170.000 |
Città
- New York, NY7
- Redwood City, CA7
- San Francisco, CA5
- Frisco, TX5
- Plano, TX4
- Austin, TX4
- Seattle, WA4
- Durham, NC4
- Sandy Springs, GA3
- Philadelphia, PA3
- Beaverton, OR3
- Raleigh, NC3
- Quakertown, PA2
- Irvine, CA2
- Coppell, TX2
- Boston, MA2
- San Jose, CA2
- Houston, TX2
- Cumming, GA2
- Richmond, TX2
- Dublin, CA2
- Milpitas, CA2
- Wilmington, NC2
- Dayton, NJ2
- San Diego, CA2
- Robbinsville, NJ2
- McKinney, TX2
- Charlotte, NC1
- New Hudson, MI1
- Jersey City, NJ1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).