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Stipendi H-1B per Product Management
1.125 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Product Management. Stipendio base mediano offerto: $175.748; metà centrale $158.889–$198.144.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 1.074 | $176.002 |
| Apple Inc. | 22 | $181.910 |
| Synopsys, Inc. | 8 | $177.625 |
| Adobe Inc. | 5 | $162.750 |
| MUFG Bank, Ltd. | 3 | $166.364 |
| NXP USA, Inc. | 2 | $210.263 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $230.422 |
| Motorola Solutions, Inc. | 2 | $116.552 |
| TE Connectivity Corporation | 2 | $80.000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $142.360 |
| Stripe, Inc. | 1 | $150.654 |
| Coupang Global LLC | 1 | $217.610 |
| CommVault Systems,Inc. | 1 | $128.900 |
| Quadrant Technologies LLC | 1 | $89.128 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $129.000 |
| Livello II (qualificato) | $155.200 |
| Livello III (esperto) | $182.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $216.096 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $160.000 |
| FY2024 | 310 | $169.998 |
| FY2025 | 526 | $176.517 |
| FY2026 | 284 | $186.585 |
Città
- Redmond, WA769
- Mountain View, CA69
- New York, NY33
- San Francisco, CA30
- Cupertino, CA21
- Austin, TX20
- Atlanta, GA18
- San Jose, CA13
- Dallas, TX10
- Sunnyvale, CA10
- Cambridge, MA8
- Seattle, WA6
- Bellevue, WA6
- Brooklyn, NY5
- Irving, TX4
- San Ramon, CA3
- Issaquah, WA3
- Los Angeles, CA2
- Chicago, IL2
- Santa Clara, CA2
- Round Lake Beach, IL2
- Irvine, CA2
- Burlington, MA2
- Frisco, TX2
- Sammamish, WA2
- Bothell, WA2
- Jersey City, NJ2
- Round Rock, TX2
- Charlotte, NC2
- Cumming, GA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).