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Stipendi H-1B per Program Manager
2.662 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Program Manager. Stipendio base mediano offerto: $137.000; metà centrale $108.514–$168.634.
Richieste (LCA)2.662
Stipendio mediano offerto$137.000
Metà centrale degli stipendi$108.514–$168.634
Percentile dal 10° al 90°$86.653–$195.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Google LLC | 722 | $172.000 |
| NVIDIA Corporation | 132 | $189.736 |
| HCL America Inc | 124 | $126.818 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 86 | $143.541 |
| Expedia, Inc. | 41 | $125.611 |
| L&T Technology Services Limited | 33 | $106.000 |
| IBM Corporation | 30 | $122.277 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 29 | $165.000 |
| Microsoft Corporation | 26 | $128.465 |
| Birlasoft Inc | 21 | $102.086 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 20 | $120.000 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 20 | $118.490 |
| Photon Infotech, Inc. | 19 | $106.500 |
| Cisco Systems, Inc. | 19 | $139.589 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 18 | $137.500 |
| InfoCepts, LLC | 18 | $154.000 |
| Tesla, Inc. | 17 | $110.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 16 | $134.050 |
| Meta Platforms, Inc | 16 | $183.222 |
| The Devereux Foundation | 13 | $60.403 |
| JAC Products, Inc. | 11 | $125.938 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 9 | $94.578 |
| Coforge Limited | 9 | $131.580 |
| Altimetrik Corp. | 8 | $163.509 |
| Populus Group LLC | 8 | $158.600 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 7 | $137.758 |
| DocuSign Inc. | 7 | $121.050 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 7 | $208.125 |
| Becton, Dickinson and Company | 7 | $144.000 |
| Econtenti Inc | 6 | $90.002 |
| Persistent Systems, Inc. | 6 | $142.980 |
| Atos Syntel Inc | 6 | $105.362 |
| Northwell Health | 6 | $91.045 |
| Albert Einstein College of Medicine | 6 | $75.562 |
| PAC Project Advisors International, Ltd. | 6 | $103.000 |
| Airbnb, Inc. | 6 | $176.000 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 6 | $114.235 |
| Texas A&M University | 6 | $67.546 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 6 | $85.738 |
| Fuyao Glass America Inc. | 6 | $69.590 |
| Stripe, Inc. | 6 | $154.023 |
| Orion Systems Integrators LLC | 6 | $120.000 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 6 | $140.065 |
| Farmers Group, Inc. | 5 | $167.033 |
| Adobe Inc. | 5 | $149.094 |
| Faurecia Interior Systems, Inc. | 5 | $123.344 |
| Magna Electronics, Inc. | 5 | $120.723 |
| TikTok Inc. | 5 | $147.763 |
| Waymo LLC | 5 | $140.000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 5 | $130.800 |
| PACCAR Inc | 5 | $103.638 |
| Xilinx, Inc. | 5 | $172.536 |
| Icw Group Holdings, Inc. | 5 | $136.552 |
| Premium Home Healthcare LLC | 5 | $53.726 |
| Valimation, Inc. | 4 | $200.000 |
| International Business Machines Corporation | 4 | $101.916 |
| Mphasis Corporation | 4 | $145.000 |
| Ormco Corporation | 4 | $150.542 |
| Jabil Inc. | 4 | $143.054 |
| Intellectt, Inc. | 4 | $106.080 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $89.300 |
| Livello II (qualificato) | $131.434 |
| Livello III (esperto) | $139.558 |
| Livello IV (pienamente competente) | $159.900 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 635 | $129.397 |
| FY2024 | 685 | $140.940 |
| FY2025 | 721 | $140.005 |
| FY2026 | 540 | $137.184 |
Città
- Sunnyvale, CA261
- Mountain View, CA167
- New York, NY137
- Santa Clara, CA109
- Austin, TX103
- San Francisco, CA84
- Atlanta, GA69
- Seattle, WA59
- San Jose, CA44
- Plano, TX39
- Kirkland, WA39
- San Diego, CA36
- Chicago, IL34
- Redmond, WA32
- Houston, TX26
- Fremont, CA24
- Bellevue, WA24
- Frisco, TX23
- Auburn Hills, MI23
- Washington, DC22
- Irving, TX22
- Boston, MA21
- Dallas, TX20
- Phoenix, AZ20
- Alpharetta, GA19
- Troy, MI19
- San Antonio, TX17
- Princeton, NJ15
- Jersey City, NJ15
- Novi, MI14
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).