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Stipendi H-1B per R&D Engineer IC Design
247 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro R&D Engineer IC Design. Stipendio base mediano offerto: $173.930; metà centrale $151.216–$199.453.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Broadcom Corporation | 151 | $167.691 |
| LSI Corporation | 58 | $174.112 |
| Avago Technologies US Inc. | 31 | $180.003 |
| Avago Technologies Wireless (USA) Manufacturing LLC | 3 | $141.960 |
| Brocade Communications Systems | 2 | $175.536 |
| Avago Technologies U.S. Inc. | 2 | $171.248 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $124.197 |
| Livello II (qualificato) | $102.783 |
| Livello III (esperto) | $132.018 |
| Livello IV (pienamente competente) | $177.341 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 49 | $177.044 |
| FY2024 | 60 | $163.226 |
| FY2025 | 79 | $199.453 |
| FY2026 | 57 | $173.730 |
Città
- San Jose, CA152
- Irvine, CA39
- Fort Collins, CO10
- Austin, TX9
- San Diego, CA9
- Colorado Springs, CO8
- Andover, MA7
- Broomfield, CO5
- Chandler, AZ3
- Mendota Heights, MN3
- Suite 400, TX1
- Colorado Spring, CO1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).