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Stipendi H-1B per Robotics Software Engineer
156 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Robotics Software Engineer. Stipendio base mediano offerto: $123.700; metà centrale $102.032–$151.155.
Richieste (LCA)156
Stipendio mediano offerto$123.700
Metà centrale degli stipendi$102.032–$151.155
Percentile dal 10° al 90°$88.354–$200.004
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tesla, Inc. | 11 | $235.000 |
| Mujin Corp. | 10 | $102.466 |
| CapSen Robotics, Inc. | 6 | $88.171 |
| Advanced Robotics Group, LLC | 5 | $98.301 |
| Skild AI, Inc. | 5 | $200.004 |
| BrightSharks Engineering Services LLC | 5 | $90.000 |
| Outrider Technologies, Inc. | 4 | $126.500 |
| Rugged Robotics, Inc. | 4 | $124.509 |
| Raise Robotics, Inc. | 3 | $132.870 |
| Sabanto, Inc. | 3 | $120.000 |
| Evitado USA LLC | 3 | $102.794 |
| Kawasaki Robotics (USA) Inc. | 3 | $126.675 |
| Yaskawa America, Inc. | 3 | $121.766 |
| Diligent Robotics, Inc. | 2 | $122.500 |
| Canvas Construction Inc | 2 | $143.500 |
| Bear Flag Robotics, Inc. | 2 | $147.000 |
| Vayu Robotics, Inc. | 2 | $135.980 |
| Nimble Robotics, Inc. | 2 | $140.000 |
| ViaBot Inc. | 2 | $162.500 |
| FarmWise Labs, Inc. | 2 | $115.000 |
| Blue River Technology | 2 | $145.000 |
| Ford Motor Company | 2 | $138.000 |
| Srivin Infosystems, Inc. | 2 | $90.000 |
| Toyota Research Institute, Inc. (TRI) | 2 | $200.000 |
| Piaggio Fast Forward Inc | 2 | $122.653 |
| ReSim Inc. | 2 | $205.000 |
| Working Drones, Inc. | 2 | $120.000 |
| Mine Vision Holdings, Inc. | 2 | $135.000 |
| CurveAssure Inc. | 2 | $70.000 |
| HEBI Robotics, Inc. | 2 | $99.098 |
| Google LLC | 2 | $216.000 |
| Formic Technologies, Inc. | 2 | $152.500 |
| Locus Robotics | 1 | $110.000 |
| Venus Concept Inc | 1 | $131.250 |
| Teradyne, Inc. | 1 | $111.566 |
| Calvary Design Team, Inc. | 1 | $130.000 |
| AIGEN Inc. | 1 | $159.000 |
| Tortuga Agricultural Technologies, Inc. | 1 | $115.000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $125.000 |
| EarthSense Inc. | 1 | $70.000 |
| DoorDash, Inc. | 1 | $162.000 |
| TriCom Quest | 1 | $125.840 |
| Dematic Corp. | 1 | $96.900 |
| Augean Robotics, Inc. | 1 | $110.000 |
| Treetown Tech LLC | 1 | $97.000 |
| Statminds, LLC | 1 | $87.235 |
| Dorabot Inc | 1 | $140.000 |
| Medra Inc. | 1 | $161.000 |
| Robotic Research, LLC | 1 | $91.312 |
| GrayMatter Robotics Inc. | 1 | $95.000 |
| Endoquest Robotics, Inc. | 1 | $80.000 |
| Fox Robotics, Inc. | 1 | $150.000 |
| Nightingale Intelligent Systems, Inc. | 1 | $113.443 |
| Ebots, Inc. | 1 | $175.000 |
| Ottonomy Inc. | 1 | $90.000 |
| Toyota Material Handling Inc. | 1 | $93.000 |
| Pebble Mobility Inc. | 1 | $120.000 |
| Kindred, Inc. | 1 | $120.000 |
| Hummingbird Holding Company, Inc. | 1 | $84.365 |
| Zipline International Inc. | 1 | $130.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $102.710 |
| Livello II (qualificato) | $120.883 |
| Livello III (esperto) | $147.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $154.770 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 28 | $117.009 |
| FY2024 | 30 | $119.509 |
| FY2025 | 45 | $120.000 |
| FY2026 | 49 | $135.000 |
Città
- Pittsburgh, PA16
- Palo Alto, CA12
- San Francisco, CA11
- Houston, TX10
- Suwanee, GA10
- Austin, TX7
- San Jose, CA6
- Santa Clara, CA6
- San Mateo, CA5
- Mountain View, CA5
- Itasca, IL3
- Sunnyvale, CA3
- Boston, MA3
- San Diego, CA2
- Webster, NY2
- Ann Arbor, MI2
- Brighton, CO2
- Decatur, GA2
- Dearborn, MI2
- Cambridge, MA2
- Hicksville, NY2
- Los Altos, CA2
- Durham, NC2
- Jacksonville, FL2
- Redwood City, CA2
- Towson, MD2
- Woodridge, IL2
- Urbandale, IA2
- Manchester, NH1
- North Reading, MA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).