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Stipendi H-1B per SAP Functional Consultant
301 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro SAP Functional Consultant. Stipendio base mediano offerto: $103.000; metà centrale $87.014–$112.923.
Richieste (LCA)301
Stipendio mediano offerto$103.000
Metà centrale degli stipendi$87.014–$112.923
Percentile dal 10° al 90°$82.000–$124.600
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Mygo Consulting Inc. | 69 | $103.000 |
| IBM Corporation | 14 | $106.184 |
| Bhrigus Inc. | 8 | $83.616 |
| SDVS Technologies LLC | 8 | $112.923 |
| Virtue Serve LLC. | 7 | $99.000 |
| Phygital24 Inc | 7 | $84.000 |
| Brains Technology Solutions, Inc | 6 | $106.080 |
| Trendset IT Inc. | 5 | $79.579 |
| eNcloud Services LLC | 5 | $115.918 |
| Nic Info Tek Inc | 5 | $98.301 |
| Cogent Integrated Business Solutions Inc | 4 | $76.198 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $116.800 |
| MOURI Tech, LLC | 4 | $103.500 |
| Sysintelli Inc. | 4 | $115.000 |
| Adroix Corp | 4 | $103.000 |
| Technoviq Consulting Services LLC | 4 | $101.000 |
| Solgenie Technologies, Inc. | 4 | $100.000 |
| Peoples Gas System, Inc. | 4 | $124.000 |
| DGN Technologies, Inc | 3 | $153.000 |
| AiFa Labs, LLC | 3 | $140.000 |
| Ayras Technologies LLC | 3 | $85.000 |
| Majestic IT Services Inc | 3 | $72.966 |
| Tampa Electric Company | 3 | $125.000 |
| Adisols LLC | 3 | $100.000 |
| Devfi, Inc. | 3 | $108.000 |
| USG, Inc. | 2 | $110.000 |
| Img Systems Inc | 2 | $82.066 |
| Digitalis Inc | 2 | $127.338 |
| Comprehensive Resources, Inc. | 2 | $97.220 |
| Kabeer Consulting Inc. | 2 | $123.136 |
| Global Enterprise Tech Resources, Inc. | 2 | $78.704 |
| Ceptua IT Inc | 2 | $92.404 |
| Computek Solutions Inc. | 2 | $83.500 |
| RLSUN Systems Inc. | 2 | $93.500 |
| Crave Infotech LLC | 2 | $115.959 |
| Appnet Global Inc. | 2 | $120.000 |
| Sai Business Solutions LLC | 2 | $76.000 |
| Krdl USA, Inc | 2 | $83.616 |
| CerroAlto Digital LLC | 2 | $104.125 |
| The Principal Consulting, Inc. | 2 | $105.997 |
| EPSoft Technologies LLC | 2 | $102.357 |
| I Dream Systems Inc | 2 | $114.855 |
| Humetis Technologies, Inc. | 2 | $123.656 |
| Tammina Infotech Inc. | 2 | $106.800 |
| Jacob Judah LLC. | 2 | $86.400 |
| Fluxtek Solutions, Inc. | 2 | $85.114 |
| 3s Business Corporation | 2 | $112.100 |
| Sumeru Technologies LLC | 2 | $93.500 |
| ITRadiant Solutions, Inc. | 2 | $91.748 |
| Yash Solutions, LLC | 2 | $120.182 |
| Pi Labs Inc | 2 | $109.574 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $85.000 |
| Symbioun Technologies, Inc. | 1 | $103.064 |
| Athreya, Inc. | 1 | $104.000 |
| Sequent Global Technologies Inc | 1 | $76.000 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $87.027 |
| Epitec, Inc. | 1 | $167.003 |
| Ace IT World, Inc | 1 | $81.700 |
| LM Infotech & Information Technology Services LLC | 1 | $70.000 |
| Wiselink Global Inc | 1 | $110.240 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $86.000 |
| Livello II (qualificato) | $103.000 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $127.120 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 70 | $99.000 |
| FY2024 | 92 | $100.034 |
| FY2025 | 85 | $105.976 |
| FY2026 | 48 | $106.205 |
Città
- Naperville, IL33
- Irving, TX11
- Raritan, NJ11
- Houston, TX10
- Tampa, FL7
- Austin, TX6
- San Diego, CA6
- Beaverton, OR6
- Frisco, TX5
- Flower Mound, TX5
- Tallahassee, FL5
- Fremont, CA4
- Omaha, NE4
- Hoboken, NJ4
- Berkeley Lake, GA4
- Raleigh, NC4
- Buffalo, NY3
- Alpharetta, GA3
- Bingham Farms, MI3
- Maple Grove, MN3
- St. Louis, MO3
- Piscataway, NJ3
- Mountain View, CA3
- Chicago, IL3
- Fresno, CA3
- Jacksonville, FL3
- Princeton, NJ3
- Plano, TX3
- Katy, TX3
- McKinney, TX3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).