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Stipendi H-1B per Security Operations Engineer
48 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Security Operations Engineer. Stipendio base mediano offerto: $153.284; metà centrale $121.250–$173.990.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 22 | $160.500 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 5 | $175.000 |
| Blend Labs Inc. | 3 | $145.000 |
| Re IT Services Inc | 2 | $74.048 |
| Cloudflare, Inc. | 2 | $110.000 |
| Versa Networks, Inc. | 2 | $140.000 |
| Kirkland & Ellis LLP | 1 | $120.000 |
| Virtual Frameworks, Inc. | 1 | $90.000 |
| Galileo Financial Technologies | 1 | $171.976 |
| Brivo Systems LLC | 1 | $125.000 |
| Rakuten USA, Inc. | 1 | $90.854 |
| Filecoin Foundation | 1 | $155.000 |
| Finix Payments Inc. | 1 | $156.000 |
| CSC Holdings, LLC | 1 | $125.000 |
| CarGurus, Inc. | 1 | $130.000 |
| Sunixa Solutions, Inc. | 1 | $88.754 |
| Bask Health | 1 | $97.500 |
| American Fidelity Assurance Company | 1 | $108.659 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $97.202 |
| Livello II (qualificato) | $141.500 |
| Livello III (esperto) | $174.830 |
| Livello IV (pienamente competente) | $157.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 25 | $160.000 |
| FY2024 | 10 | $151.788 |
| FY2025 | 6 | $117.500 |
| FY2026 | 5 | $140.000 |
Città
- Redmond, WA19
- Palo Alto, CA5
- Chicago, IL2
- Austin, TX2
- Burlington, MA2
- San Francisco, CA2
- Boston, MA2
- Santa Clara, CA2
- Los Angeles, CA1
- New York, NY1
- Florence, AL1
- Irving, TX1
- Seattle, WA1
- Clarksburg, MD1
- Rockville, MD1
- Bethpage, NY1
- Washougal, WA1
- Brighton, MA1
- Belville, NC1
- McKinney, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).