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Stipendi H-1B per Senior Analytics Engineer
162 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Analytics Engineer. Stipendio base mediano offerto: $150.987; metà centrale $129.626–$175.000.
Richieste (LCA)162
Stipendio mediano offerto$150.987
Metà centrale degli stipendi$129.626–$175.000
Percentile dal 10° al 90°$109.200–$202.093
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Airbnb, Inc. | 13 | $174.000 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 7 | $132.897 |
| Peloton Interactive, Inc. | 5 | $160.000 |
| Mongodb, Inc. | 5 | $160.000 |
| Spotify USA, Inc. | 4 | $218.525 |
| Sigma Computing, Inc. | 3 | $164.403 |
| ID.me, Inc. | 3 | $202.093 |
| Coinbase, Inc. | 3 | $212.200 |
| Symetra Life Insurance Company | 2 | $108.091 |
| Bitsight Technologies, Inc. | 2 | $127.000 |
| Rivian, LLC | 2 | $122.270 |
| David's Bridal, Inc. | 2 | $109.218 |
| Networking Technology Inc | 2 | $160.500 |
| InVenture Capital Corporation | 2 | $139.534 |
| AAA Life Insurance Company | 2 | $122.283 |
| Upstart Network, Inc. | 2 | $210.700 |
| Warner Bros. Entertainment Inc. | 2 | $160.314 |
| ArcBest Technologies, Inc. | 2 | $77.438 |
| Bounteous, Inc. | 2 | $109.200 |
| Ramp Business Corporation | 2 | $139.000 |
| Intercom, Inc. | 2 | $212.546 |
| Thrasio, LLC | 2 | $163.200 |
| Turner Services, Inc. | 2 | $148.594 |
| The Children's Hospital of Philadelphia | 2 | $96.065 |
| Discovery Communications, LLC | 2 | $137.786 |
| Cimpress USA Incorporated | 2 | $108.550 |
| Lord, Abbett & Co. LLC | 2 | $215.000 |
| GoodLeap, LLC | 2 | $145.000 |
| First American Title Insurance Company | 2 | $130.083 |
| Rokt US Corp. | 2 | $169.541 |
| Shelby County Health Care Corporation | 1 | $79.040 |
| General Mills, Inc. | 1 | $123.386 |
| Chord Commerce | 1 | $175.000 |
| DeepFraud Technologies Inc. | 1 | $185.000 |
| Harry's, Inc. | 1 | $160.000 |
| ABD Insurance and Financial Services, Inc. | 1 | $167.500 |
| Eating Recovery Center, LLC | 1 | $80.579 |
| RAPP Worldwide Texas Inc. | 1 | $105.000 |
| Rokt Corp. | 1 | $153.525 |
| Gemini Space Station | 1 | $145.000 |
| Gemini Trust Company, LLC | 1 | $145.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $117.000 |
| Hims, Inc. | 1 | $175.000 |
| ActiveHours, Inc. | 1 | $170.186 |
| Mimecast North America, Inc. | 1 | $133.900 |
| Fetch Rewards, Inc. | 1 | $140.000 |
| WarnerMedia Services, LLC | 1 | $150.000 |
| Remitly, Inc. | 1 | $159.090 |
| Linktree, Inc. | 1 | $215.000 |
| Crunchyroll, LLC | 1 | $187.000 |
| Grocery Delivery E-Services USA Inc. | 1 | $130.000 |
| Zendesk, Inc. | 1 | $177.307 |
| RBUS, Inc. | 1 | $108.306 |
| HubSpot, Inc. | 1 | $136.000 |
| MetaCX, Inc. | 1 | $130.000 |
| Atelier Luxury Group, LLC | 1 | $170.000 |
| DPL Financial Partners, LLC | 1 | $125.000 |
| EDF Renewables, Inc. | 1 | $138.174 |
| Colony Labs, Inc. | 1 | $165.000 |
| Fastly, Inc. | 1 | $186.114 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $140.900 |
| Livello II (qualificato) | $129.626 |
| Livello III (esperto) | $160.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $169.541 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 24 | $136.950 |
| FY2024 | 53 | $149.695 |
| FY2025 | 47 | $148.000 |
| FY2026 | 35 | $169.541 |
Città
- New York, NY25
- San Francisco, CA19
- Seattle, WA8
- Jersey City, NJ7
- Palo Alto, CA4
- Bellevue, WA4
- Philadelphia, PA3
- Santa Monica, CA3
- Los Angeles, CA3
- Houston, TX3
- Memphis, TN2
- Richardson, TX2
- Union City, NJ2
- McKinney, TX2
- Irving, TX2
- Naperville, IL2
- Normal, IL2
- Conshohocken, PA2
- Livonia, MI2
- San Mateo, CA2
- Louisville, KY2
- Charlotte, NC2
- Sterling, VA2
- Waltham, MA2
- Mountain View, CA2
- Salt Lake City, UT2
- Stokesdale, NC2
- Lewisville, TX1
- Leander, TX1
- Plymouth, MI1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).