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Stipendi H-1B per Senior Applications Developer
256 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Applications Developer. Stipendio base mediano offerto: $129.000; metà centrale $114.816–$146.229.
Richieste (LCA)256
Stipendio mediano offerto$129.000
Metà centrale degli stipendi$114.816–$146.229
Percentile dal 10° al 90°$102.384–$168.456
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| MAST Technology Services, Inc. | 29 | $127.500 |
| Thoughtworks, Inc. | 22 | $112.000 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 21 | $121.860 |
| L Brands Service Company, LLC | 15 | $120.598 |
| East West Bank | 14 | $165.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 11 | $168.500 |
| At&t Services, Inc. | 8 | $146.300 |
| Retail Store Operations, Inc. | 8 | $122.272 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 7 | $110.988 |
| Marsh & McLennan Shared Services LLC | 6 | $134.992 |
| WCF Mutual Insurance | 6 | $145.000 |
| Proskauer Rose LLP | 4 | $164.500 |
| ITN Holdings LLC | 4 | $147.000 |
| Pivot Bio, Inc. | 4 | $131.500 |
| InterSystems Corporation | 4 | $132.966 |
| University of Illinois Foundation | 3 | $110.775 |
| SGS Technologie, LLC | 3 | $127.462 |
| The Sherwin-Williams Company | 3 | $112.611 |
| Northeastern University | 3 | $134.525 |
| Prowess Infotech LLC | 3 | $106.000 |
| Tek Leaders Inc | 3 | $84.000 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $95.326 |
| Power Design, Inc. | 2 | $155.000 |
| Vision Square Inc | 2 | $140.000 |
| Milliman, Inc. | 2 | $170.000 |
| HCA Management Services LP | 2 | $88.868 |
| Buildertrend Solutions, Inc. | 2 | $126.761 |
| Intuitive Surgical, Inc. | 2 | $187.990 |
| Ebrand, Inc. | 2 | $93.578 |
| Marvel Tech Groups Inc | 2 | $100.100 |
| Lockedon Inc | 2 | $128.523 |
| Fellowes, Inc. | 2 | $127.160 |
| IT Advanz LLC | 2 | $102.500 |
| Boston College | 2 | $132.675 |
| Encore Group (USA) LLC | 2 | $125.000 |
| Natixis Advisors, LLC | 2 | $145.000 |
| The University of Iowa | 2 | $93.500 |
| Simmons Prepared Foods, Inc. | 2 | $140.000 |
| FMC Technologies, Inc. | 1 | $145.000 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $160.000 |
| Sophos, Inc. | 1 | $150.000 |
| Alphainfosys, Inc | 1 | $102.482 |
| Tesla, Inc. | 1 | $146.016 |
| Holland America Line N.V. | 1 | $94.016 |
| NIM-os LLC | 1 | $141.378 |
| Oberon IT Inc | 1 | $75.000 |
| Mercy Health | 1 | — |
| The Wonderful Company, LLC | 1 | $160.831 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 1 | $100.000 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $140.000 |
| Electric Power Group LLC | 1 | $105.000 |
| RLT Technologies, Inc | 1 | $130.000 |
| Hallmark Financial Services, Inc. | 1 | $124.500 |
| JRI America, Inc. | 1 | $150.000 |
| Unikon IT Inc | 1 | $117.437 |
| Kent State University | 1 | $77.095 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $188.537 |
| Southco, Inc | 1 | $141.342 |
| Cloud Force Technologies LLC | 1 | $120.000 |
| AlgebraIT LLC | 1 | $90.085 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $110.191 |
| Livello II (qualificato) | $115.000 |
| Livello III (esperto) | $125.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $145.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 93 | $126.000 |
| FY2024 | 63 | $128.510 |
| FY2025 | 51 | $134.347 |
| FY2026 | 43 | $127.462 |
Città
- Reynoldsburg, OH25
- New York, NY15
- Columbus, OH15
- Dallas, TX12
- Boston, MA9
- San Francisco, CA8
- El Monte, CA8
- Louisville, KY8
- Parsippany, NJ8
- Alpharetta, GA6
- Palo Alto, CA6
- Atlanta, GA5
- Cary, NC4
- Sunnyvale, CA4
- Celina, TX4
- Tallahassee, FL3
- Jersey City, NJ3
- Timonium, MD3
- Charlotte, NC3
- Plano, TX3
- Warrensville Heights, OH3
- Draper, UT3
- DFW Airport, TX3
- Irvine, CA3
- St. Petersburg, FL2
- Redmond, WA2
- Malvern, PA2
- Irving, TX2
- Nashville, TN2
- Frisco, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).