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Stipendi H-1B per Senior Data Analyst
2.289 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Data Analyst. Stipendio base mediano offerto: $108.118; metà centrale $95.000–$125.000.
Richieste (LCA)2.289
Stipendio mediano offerto$108.118
Metà centrale degli stipendi$95.000–$125.000
Percentile dal 10° al 90°$85.842–$148.699
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Capital One Services, LLC | 289 | $99.100 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 221 | $120.000 |
| Capital One, National Association | 198 | $100.235 |
| Kforce Inc. | 127 | $103.480 |
| Optum Services, Inc. | 33 | $113.079 |
| Randstad Digital, LLC | 33 | $91.562 |
| United HealthCare Services, Inc. | 24 | $107.500 |
| Chime Financial, Inc. | 19 | $180.000 |
| Epsilon Data Management LLC | 14 | $98.578 |
| Marketing Associates, LLC dba OneMagnify | 13 | $112.873 |
| comScore, Inc. | 13 | $93.020 |
| Alpha Net Consulting LLC | 12 | $116.323 |
| Federal Express Corporation | 12 | $98.276 |
| Home Depot Management Company LLC | 11 | $97.104 |
| General Hospital Corporation | 11 | $82.888 |
| InnovAccer Inc. | 11 | $146.204 |
| Randstad Technologies, LLC | 10 | $118.750 |
| Mid-Atlantic Permanente Medical Group | 10 | $91.225 |
| Cloudflare, Inc. | 9 | $125.000 |
| Mongodb, Inc. | 9 | $139.195 |
| Zip Co US Inc. | 8 | $151.000 |
| Doximity, Inc. | 7 | $130.000 |
| Trustees of the University of Pennsylvania | 7 | $101.673 |
| Island Peer Review Organization, Inc. | 7 | $84.409 |
| Cotiviti, Inc. | 7 | $101.972 |
| Rocket Limited Partnership | 7 | $108.000 |
| Dow Jones and Company | 6 | $103.697 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 6 | $104.760 |
| Rocket Mortgage, LLC | 6 | $100.750 |
| Qualcomm Incorporated | 6 | $97.000 |
| EPAM Systems Inc. | 6 | $107.000 |
| NYU Grossman School of Medicine | 6 | $102.608 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 5 | $94.120 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 5 | $100.800 |
| Pskw, LLC | 5 | $110.179 |
| mcSquared AI LLC | 5 | $95.000 |
| MobilityWare, Inc. | 5 | $140.000 |
| Carnival Corporation | 5 | $70.000 |
| HealthTech Solutions LLC | 5 | $113.000 |
| Home Depot USA, Inc. | 5 | $85.531 |
| Autodesk, Inc. | 5 | $130.042 |
| Coupang Global LLC | 5 | $141.016 |
| NerdWallet, Inc. | 5 | $142.000 |
| PRA Group, Inc. | 5 | $105.000 |
| Peloton Interactive, Inc. | 5 | $136.219 |
| TriNet USA, Inc. | 5 | $111.000 |
| Last Brand, Inc | 5 | $153.000 |
| ACE American Insurance Company | 5 | $151.700 |
| Wallick Communities | 4 | $104.702 |
| Vista Tech LLC | 4 | $138.375 |
| Spurcroft Inc. | 4 | $130.400 |
| Xenoninfotek, Inc | 4 | $104.187 |
| Navan, Inc. | 4 | $156.853 |
| Adyen N.V. | 4 | $155.865 |
| Turo, Inc. | 4 | $164.570 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $126.616 |
| LER TechForce, LLC | 4 | $110.000 |
| Trustees of Boston University | 4 | $85.086 |
| SLK America Inc | 4 | $82.420 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 4 | $72.384 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $90.000 |
| Livello II (qualificato) | $102.274 |
| Livello III (esperto) | $125.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $140.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 502 | $104.000 |
| FY2024 | 567 | $108.306 |
| FY2025 | 624 | $110.739 |
| FY2026 | 538 | $99.100 |
Città
- McLean, VA344
- Bentonville, AR151
- New York, NY115
- Richmond, VA90
- Plano, TX80
- San Francisco, CA71
- Dallas, TX50
- Chicago, IL50
- Sunnyvale, CA46
- Boston, MA39
- Austin, TX38
- Atlanta, GA37
- Jersey City, NJ33
- Charlotte, NC28
- Seattle, WA23
- San Diego, CA22
- Mountain View, CA22
- Philadelphia, PA21
- Washington, DC21
- San Jose, CA19
- Irving, TX17
- Fremont, CA15
- Irvine, CA14
- Los Angeles, CA14
- Pittsburgh, PA13
- Beaverton, OR12
- Houston, TX12
- San Bruno, CA12
- Bellevue, WA11
- Richardson, TX11
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).