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Stipendi H-1B per Senior Financial Analyst
543 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Financial Analyst. Stipendio base mediano offerto: $99.355; metà centrale $89.068–$118.488.
Richieste (LCA)543
Stipendio mediano offerto$99.355
Metà centrale degli stipendi$89.068–$118.488
Percentile dal 10° al 90°$78.396–$138.244
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Google LLC | 16 | $176.000 |
| Qualcomm Incorporated | 7 | $85.696 |
| Cbre, Inc. | 7 | $90.000 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 7 | $98.113 |
| Amazon.com Services LLC | 6 | $100.500 |
| Autodesk, Inc. | 6 | $109.023 |
| 7-Eleven, Inc. | 5 | $80.267 |
| Micron Technology, Inc. | 5 | $103.500 |
| Mettler-Toledo, LLC | 5 | $91.000 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 5 | $93.579 |
| Chewy, Inc. | 5 | $102.438 |
| Ochsner Clinic Foundation | 4 | $70.408 |
| Advanced Robotics for Manufacturing | 4 | $100.000 |
| Bold North America LLC | 4 | $85.248 |
| Intuit Inc. | 4 | $143.000 |
| Kforce Inc. | 4 | $89.024 |
| Kuramo Capital Management LLC | 3 | $150.000 |
| Citta Services Inc. | 3 | $80.000 |
| The University of Virginia | 3 | $95.736 |
| Roku, Inc. | 3 | $126.000 |
| Graham Packaging Company, L.P. | 3 | $99.123 |
| ME Global, Inc. | 3 | $82.536 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 3 | $117.770 |
| Current Lighting EmployeeCo, LLC | 3 | $69.493 |
| Americold Logistics LLC | 3 | $95.181 |
| General Motors | 3 | $122.216 |
| Vanderbilt University Medical Center | 3 | $65.250 |
| DISH Network LLC | 3 | $93.434 |
| Sony Pictures Entertainment Inc. | 3 | $75.500 |
| Oxfam-America, Inc. | 3 | $72.800 |
| Vanreusel Ventures | 3 | $105.373 |
| Pentagon Federal Credit Union | 3 | $136.752 |
| University Community Hospital, Inc. | 3 | $72.009 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $124.600 |
| Shamrock Foods Company | 3 | $75.109 |
| Infoblox Inc. | 3 | $115.000 |
| OS Management, Inc. | 3 | $92.000 |
| AIG Employee Services, Inc. | 3 | $77.200 |
| Acctuate LLC | 3 | $120.000 |
| Compass Group USA, Inc. | 2 | $106.725 |
| UT Southwestern Medical Center | 2 | $99.593 |
| McCann Yan Holdings, Inc. | 2 | $152.500 |
| GLD Management Inc. | 2 | $125.000 |
| Providence Health & Services - Washington | 2 | $87.017 |
| Fandom, Inc. | 2 | $146.034 |
| Pond Holdings, Inc. | 2 | $110.000 |
| Johnson & Johnson Services, Inc. | 2 | $117.350 |
| Caliber Holdings LLC | 2 | $87.717 |
| ENI-JR286 Inc. | 2 | $91.630 |
| AspenTech Corporation | 2 | $82.200 |
| Frontier Airlines | 2 | $89.000 |
| Eli Lilly and Company | 2 | $76.160 |
| TD Synnex Corporation | 2 | $65.853 |
| Mhi RJ Aviation Inc. | 2 | $98.788 |
| Medical Mutual of Ohio | 2 | $95.000 |
| Paranovus Entertainment Technology LTD | 2 | $120.000 |
| Lincare Holdings Inc. | 2 | $93.000 |
| Mattel HQ, Inc. | 2 | $118.500 |
| Vacasa LLC | 2 | $81.890 |
| Euroamerican Group Inc. | 2 | $101.005 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $81.850 |
| Livello II (qualificato) | $93.730 |
| Livello III (esperto) | $110.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $122.130 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 119 | $96.096 |
| FY2024 | 132 | $95.000 |
| FY2025 | 140 | $100.000 |
| FY2026 | 135 | $103.500 |
Città
- New York, NY27
- San Francisco, CA20
- Dallas, TX19
- San Diego, CA18
- Boston, MA11
- San Jose, CA10
- Chicago, IL10
- Houston, TX10
- Irvine, CA10
- Seattle, WA9
- Los Angeles, CA9
- Tampa, FL8
- Austin, TX7
- Atlanta, GA6
- Sunnyvale, CA6
- Irving, TX6
- Pittsburgh, PA6
- Columbus, OH6
- McLean, VA5
- Culver City, CA5
- Phoenix, AZ5
- Redwood City, CA5
- Mountain View, CA5
- Philadelphia, PA4
- Miami, FL4
- Richardson, TX4
- El Segundo, CA4
- Indianapolis, IN4
- Pasadena, CA4
- Warren, MI4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).