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Stipendi H-1B per Senior Solutions Architect
383 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Solutions Architect. Stipendio base mediano offerto: $157.075; metà centrale $136.916–$180.000.
Richieste (LCA)383
Stipendio mediano offerto$157.075
Metà centrale degli stipendi$136.916–$180.000
Percentile dal 10° al 90°$118.184–$199.036
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Snowflake Inc. | 27 | $160.000 |
| Databricks, Inc. | 17 | $156.998 |
| Perficient, Inc. | 16 | $177.500 |
| Mongodb, Inc. | 11 | $163.207 |
| NVIDIA Corporation | 10 | $182.000 |
| Humana Inc. | 9 | $140.000 |
| Frost Bank | 6 | $193.400 |
| Akamai Technologies, Inc. | 6 | $148.252 |
| LandisGyr Technology, Inc. | 5 | $124.000 |
| 7-Eleven, Inc. | 5 | $123.759 |
| Martin Marietta Materials, Inc. | 5 | $130.330 |
| Ryder System, Inc. | 4 | $131.611 |
| Wintrust Financial Corporation | 4 | $164.666 |
| Likewize Device Protection, LLC | 4 | $140.000 |
| Boys & Girls Clubs of America | 4 | $120.500 |
| Confluent, Inc. | 4 | $187.382 |
| Trace3, LLC | 3 | $200.000 |
| Elasticsearch, Inc. | 3 | $162.260 |
| Appridat Solutions LLC | 3 | $106.870 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $120.328 |
| Nova Credit, Inc. | 3 | $167.450 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $138.300 |
| TCG Digital Solutions LLC | 3 | $103.000 |
| Jones Lang LaSalle Americas, Inc. | 3 | $144.265 |
| Qualtrics, LLC | 3 | $186.500 |
| Gurucul Solutions, LLC | 3 | $130.499 |
| Federal Express Corporation | 3 | $109.886 |
| Temporal Technologies, Inc. | 3 | $140.963 |
| HYPR Corp | 3 | $192.500 |
| Spencer Gifts LLC | 2 | $176.052 |
| Model N, Inc | 2 | $165.386 |
| Kineo Group Inc. | 2 | $107.500 |
| APEX Analytix, LLC | 2 | $147.045 |
| Focal Systems, Inc. | 2 | $120.000 |
| Presidio Networked Solutions, LLC | 2 | $188.750 |
| Amplitude, Inc. | 2 | $144.843 |
| Orasys, LLC | 2 | $114.000 |
| EDI-Matrix, LLC | 2 | $120.000 |
| Nokia of America Corporation | 2 | $230.000 |
| Castro International Consulting, Inc. | 2 | $145.000 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 2 | $140.135 |
| Spirent Communications, Inc. | 2 | $185.796 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $165.443 |
| IBM Corporation | 2 | $152.170 |
| Software AG USA, Inc. | 2 | $176.194 |
| UneeQ, Inc. | 2 | $166.000 |
| Astir Technologies, LLC | 2 | $115.500 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $203.958 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 2 | $130.208 |
| Yotta Tech Ports Inc | 2 | $125.550 |
| Ford Motor Credit Company LLC | 2 | $133.004 |
| Workato Inc. | 2 | $129.615 |
| Data Science Dojo, LLC | 2 | $150.000 |
| WGU Corporation | 2 | $200.200 |
| Advanced Traffic Solutions, LLC | 2 | $166.400 |
| Insperity Services, L.P. | 2 | $169.110 |
| PetSmart LLC | 2 | $157.934 |
| Orion Systems Integrators LLC | 2 | $137.200 |
| Ciroos, Inc. | 2 | $205.625 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 2 | $149.230 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $111.500 |
| Livello II (qualificato) | $132.870 |
| Livello III (esperto) | $150.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $164.900 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 101 | $160.000 |
| FY2024 | 112 | $152.493 |
| FY2025 | 92 | $153.586 |
| FY2026 | 65 | $165.547 |
Città
- San Francisco, CA15
- Plano, TX15
- Alpharetta, GA12
- Irving, TX12
- Austin, TX9
- Frisco, TX9
- Chicago, IL9
- San Jose, CA7
- Bellevue, WA6
- San Antonio, TX6
- Raleigh, NC6
- Dallas, TX6
- San Mateo, CA5
- Louisville, KY5
- Santa Clara, CA5
- Atlanta, GA5
- Redmond, WA5
- Denver, CO5
- Phoenix, AZ4
- Seattle, WA4
- Greensboro, NC4
- New York, NY4
- Cumming, GA4
- Salt Lake City, UT4
- Scottsdale, AZ3
- Franklin, TN3
- Pleasanton, CA3
- Rosemont, IL3
- Irvine, CA3
- Washington, DC3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).