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Stipendi H-1B per Software Developer 1
47 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software Developer 1. Stipendio base mediano offerto: $91.508; metà centrale $85.000–$118.500.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| UWorld, LLC | 16 | $86.700 |
| The Leland Stanford, Jr University | 12 | $114.074 |
| Blue5green LLC. | 6 | $147.500 |
| Aryadit Solutions, Inc. | 2 | $84.094 |
| Smart Data Systems, LLC | 2 | $80.768 |
| Narwal Inc. | 1 | $66.000 |
| Petadigit LLC | 1 | — |
| Exum Instruments, Inc. | 1 | $85.000 |
| Dell Products L.P. | 1 | — |
| Stefanini, Inc. | 1 | $79.851 |
| Nexusvision IT Partners LLC | 1 | $90.397 |
| Arnisys, LLC | 1 | $84.094 |
| Apptium Technologies LLC | 1 | $117.792 |
| Sophic Compute Inc. | 1 | $132.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $86.700 |
| Livello II (qualificato) | $123.796 |
| Livello III (esperto) | $160.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $160.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $118.000 |
| FY2024 | 15 | $86.700 |
| FY2025 | 13 | $85.000 |
| FY2026 | 11 | $123.796 |
Città
- Coppell, TX12
- Dallas, TX6
- Stanford, CA5
- Redwood City, CA4
- Plainsboro, NJ4
- Princeton, NJ2
- Newark, DE2
- Cincinnati, OH1
- Alpharetta, GA1
- Albuquerque, NM1
- Austin, TX1
- Houston, TX1
- Edwardsville, IL1
- Prosper, TX1
- Allen, TX1
- Blue Ash, OH1
- Seattle, WA1
- Palo Alto, CA1
- Cambridge, MA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).