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Stipendi H-1B per Software Test Engineer
1.398 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software Test Engineer. Stipendio base mediano offerto: $90.000; metà centrale $80.475–$108.681.
Richieste (LCA)1.398
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$80.475–$108.681
Percentile dal 10° al 90°$72.434–$133.246
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 181 | $99.736 |
| Arista Networks, Inc. | 56 | $120.768 |
| Infocons Inc | 54 | $80.475 |
| Versa Networks, Inc. | 37 | $164.154 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 28 | $86.632 |
| L&T Technology Services Limited | 23 | $86.923 |
| Sawtest Solution Inc. | 22 | $50.856 |
| Nokia of America Corporation | 22 | $171.501 |
| Decision Six Inc | 16 | $80.475 |
| Arcus Technologies | 15 | $82.000 |
| Astir IT Solutions, Inc | 13 | $71.500 |
| Astir Services LLC | 11 | $70.000 |
| General Motors | 10 | $126.274 |
| Compunnel Software Group, Inc | 10 | $126.000 |
| Neumeric Technologies Corporation | 9 | $83.200 |
| Cirrus Logic International Semiconductor LTD. | 9 | $141.367 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 9 | $83.994 |
| Zurich American Insurance Company | 8 | $102.486 |
| Sage IT Inc | 8 | $74.381 |
| Caterpillar Inc. | 8 | $91.998 |
| Javen Technologies Inc. | 8 | $103.300 |
| Relevantz Technology Services, Inc. | 8 | $103.500 |
| Randstad Digital, LLC | 8 | $112.486 |
| Testing Mavens LLC | 7 | $100.000 |
| Evoke Technologies | 6 | $82.410 |
| Xoriant Corporation | 6 | $94.300 |
| Astir Technologies, LLC | 6 | $78.750 |
| Shari Consulting LLC | 6 | $91.750 |
| Ford Motor Company | 6 | $109.685 |
| ERP Analysts, Inc. | 6 | $77.137 |
| Vennison Technologies Inc | 6 | $82.000 |
| Wise Equation Solutions Inc | 6 | $96.616 |
| Friendly Consultants Inc | 6 | $96.500 |
| CNH Industrial America LLC | 5 | $115.000 |
| Pandit View Software LLC | 5 | $72.259 |
| Centific Technologies, Inc. | 5 | $87.000 |
| Xebia USA Inc. | 5 | $90.000 |
| Pax Technology Inc | 5 | $74.776 |
| Amdocs, Inc. | 5 | $85.000 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 4 | $77.322 |
| Econtenti Inc | 4 | $91.354 |
| Laksan Technologies LLC | 4 | $100.459 |
| Vaspire Technologies, Inc. | 4 | $92.500 |
| Synerzy Software Solutions Inc | 4 | $81.796 |
| Visa U.S.A. Inc. | 4 | $94.068 |
| Applause App Quality, Inc. | 4 | $118.080 |
| Populus Group LLC | 4 | $93.600 |
| SysPro IT Solutions Inc | 4 | $85.000 |
| BRUHAT Technologies Inc. | 4 | $78.428 |
| Centific Global Solutions, Inc. | 4 | $83.839 |
| Engineering Square, LLC | 4 | $79.682 |
| Panha Solutions Inc | 4 | $83.000 |
| MTR IT Solutions Inc | 4 | $101.300 |
| Isoftech Inc | 4 | $102.250 |
| eRay Technologies, LLC | 4 | $84.500 |
| Actalent Services, LLC. | 4 | $100.235 |
| Google LLC | 4 | $177.000 |
| Atek IT Inc | 4 | $80.000 |
| NthLine Solutions LLC | 4 | $99.611 |
| Vsit LLC | 4 | $89.378 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $75.032 |
| Livello II (qualificato) | $87.672 |
| Livello III (esperto) | $114.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $155.456 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 347 | $88.000 |
| FY2024 | 355 | $89.690 |
| FY2025 | 419 | $86.923 |
| FY2026 | 232 | $100.000 |
Città
- Santa Clara, CA82
- Austin, TX52
- Irving, TX46
- Plano, TX45
- Exton, PA38
- Redmond, WA36
- San Jose, CA35
- Alpharetta, GA28
- Sunnyvale, CA26
- Houston, TX20
- Frisco, TX19
- Atlanta, GA18
- Mountain View, CA18
- Westlake, TX18
- Dallas, TX16
- Bellevue, WA15
- Richardson, TX15
- McKinney, TX15
- Fremont, CA14
- Nashua, NH14
- Charlotte, NC13
- Wilmington, DE13
- Newtown Square, PA13
- Eden Prairie, MN12
- Chicago, IL12
- San Diego, CA11
- Tyler, TX10
- New York, NY9
- Durham, NC9
- Chillicothe, IL9
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).