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Stipendi H-1B per Sr. Cybersecurity Engineer
77 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. Cybersecurity Engineer. Stipendio base mediano offerto: $144.436; metà centrale $131.525–$156.200.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 40 | $139.800 |
| Workday, Inc. | 14 | $156.200 |
| Moody's Shared Services, Inc. | 6 | $141.525 |
| PayPal, Inc. | 4 | $171.661 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 2 | $124.779 |
| Home Depot Management Company LLC | 2 | $130.000 |
| Helio Health Group LLC | 2 | $160.000 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $143.000 |
| Charter Communications, Inc. | 1 | $83.678 |
| Southwest Airlines Co. | 1 | $153.800 |
| Dazzlon Computer Services Inc | 1 | $85.000 |
| Rapport IT Services Inc | 1 | $140.000 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 1 | $115.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $141.728 |
| Livello II (qualificato) | $156.000 |
| Livello III (esperto) | $139.800 |
| Livello IV (pienamente competente) | $144.789 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 16 | $124.600 |
| FY2024 | 19 | $141.918 |
| FY2025 | 22 | $147.618 |
| FY2026 | 19 | $156.200 |
Città
- Austin, TX18
- Foster City, CA9
- Ashburn, VA7
- Highlands Ranch, CO7
- McLean, VA6
- Pleasanton, CA5
- Alpharetta, GA3
- Frisco, TX2
- Haymarket, VA2
- Auburn Hills, MI2
- Malden, MA2
- Reston, VA2
- Maryland Heights, MO1
- Dallas, TX1
- Bellevue, WA1
- Parker, CO1
- Phoenix, AZ1
- Palo Alto, CA1
- Lake Saint Louis, MO1
- Argyle, TX1
- Plymouth, MN1
- Scottsdale, AZ1
- San Jose, CA1
- Midvale, UT1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).