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Stipendi H-1B per Sr. DevOps Engineer
448 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. DevOps Engineer. Stipendio base mediano offerto: $122.970; metà centrale $105.997–$143.229.
Richieste (LCA)448
Stipendio mediano offerto$122.970
Metà centrale degli stipendi$105.997–$143.229
Percentile dal 10° al 90°$96.812–$164.090
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Charter Communications, Inc. | 18 | $119.964 |
| Early Warning Services, LLC | 9 | $143.416 |
| Copart, Inc | 9 | $138.586 |
| SPARK TEK Inc | 8 | $110.500 |
| HCL Global Systems Inc | 7 | $126.942 |
| Bioinfo Systems, LLC | 7 | $109.200 |
| Btree Solutions Inc | 6 | $109.283 |
| MetLife Group, Inc. | 5 | $117.187 |
| Tech Matrix Inc | 5 | $110.240 |
| VantageERP LLC | 5 | $105.997 |
| Ab Technologies Inc | 5 | $105.100 |
| doTERRA International LLC | 4 | $140.000 |
| Experis US, LLC | 4 | $134.659 |
| Whiztek Corp | 4 | $123.822 |
| Veridic Solutions LLC | 4 | $100.000 |
| Lucid USA, Inc. | 4 | $138.486 |
| LinkedIn Corporation | 4 | $159.226 |
| CBS Interactive, Inc. | 4 | $174.629 |
| Brillius Technologies Inc. | 3 | $127.000 |
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $120.328 |
| Virtue Software Solutions LLC | 3 | $140.400 |
| Khyaati Soft LLC | 3 | $90.000 |
| CloudTern Solutions Inc | 3 | $101.192 |
| Suv Solutions Inc | 3 | $102.000 |
| Saicon Consultants, Inc. | 3 | $187.574 |
| Applab Systems Inc | 3 | $78.748 |
| CEM Global Solutions Inc | 3 | $102.000 |
| Concora Credit Inc. | 3 | $163.511 |
| MaxoTech Solutions LLC | 3 | $101.192 |
| PalindromTech LLC | 3 | — |
| Sai Business Solutions LLC | 3 | $99.000 |
| Advanced Sciences & Technologies (AS&T), LLC | 3 | $125.653 |
| iPivot LLC | 3 | $126.000 |
| ServIT, LLC | 3 | $126.589 |
| Tek Tree LLC | 3 | $112.923 |
| Infosoft, Inc. | 3 | $113.547 |
| Wilmer Technologies Inc | 2 | $98.600 |
| Incontact, Inc | 2 | $128.669 |
| Acetech Group Corporation | 2 | $102.000 |
| Spireon, Inc. | 2 | $125.000 |
| Advent Software, Inc. | 2 | $154.540 |
| Sapphirus Systems LLC | 2 | $105.000 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $113.279 |
| Align Technology, Inc. | 2 | $174.203 |
| Forsys Inc. | 2 | $120.000 |
| Petco Animal Supplies Stores, Inc. | 2 | $140.000 |
| Accolite Digital LLC | 2 | $120.000 |
| Resolve Tech Solutions LLC | 2 | $125.000 |
| Best Western International, Inc. | 2 | $147.038 |
| Spreetail, LLC | 2 | $160.319 |
| OM Partners USA, Inc. | 2 | $105.000 |
| Live Shop Ventures, LLC | 2 | $150.000 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $136.479 |
| Debian Systems, Inc. | 2 | $88.442 |
| Johnson Controls, Inc. | 2 | $110.116 |
| iHerb, LLC | 2 | $180.395 |
| Admarketplace Inc | 2 | $210.000 |
| Imprivata Inc. | 2 | $132.500 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $204.000 |
| Enewvision, LLC. | 2 | $114.941 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $90.000 |
| Livello II (qualificato) | $106.568 |
| Livello III (esperto) | $133.756 |
| Livello IV (pienamente competente) | $152.131 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 106 | $114.263 |
| FY2024 | 133 | $118.165 |
| FY2025 | 106 | $127.252 |
| FY2026 | 84 | $135.000 |
Città
- Plano, TX22
- Irving, TX20
- Frisco, TX12
- Dallas, TX12
- Charlotte, NC11
- Austin, TX11
- Greenwood Village, CO10
- Houston, TX10
- Alpharetta, GA8
- Chicago, IL8
- New York, NY8
- Sunnyvale, CA8
- Vienna, VA7
- Cary, NC6
- San Jose, CA6
- Atlanta, GA6
- Scottsdale, AZ6
- Cumming, GA6
- Pleasanton, CA5
- McLean, VA5
- Maryland Heights, MO5
- Pleasant Grove, UT4
- Irvine, CA4
- Milton, GA4
- Ashburn, VA4
- San Diego, CA4
- Princeton, NJ4
- Georgetown, TX4
- Aubrey, TX4
- Columbus, OH3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).