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Stipendi H-1B per Sr. Systems Analyst
286 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. Systems Analyst. Stipendio base mediano offerto: $117.000; metà centrale $101.510–$127.878.
Richieste (LCA)286
Stipendio mediano offerto$117.000
Metà centrale degli stipendi$101.510–$127.878
Percentile dal 10° al 90°$94.000–$141.086
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Health Care Service Corporation | 40 | $120.328 |
| Visa Technology & Operations LLC | 26 | $118.061 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 26 | $129.865 |
| Orasys, LLC | 25 | $115.000 |
| Coforge Limited | 10 | $108.316 |
| Marvelous Technologies Inc | 9 | $95.000 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 8 | $117.770 |
| Visa U.S.A. Inc. | 4 | $163.488 |
| Belk, Inc. | 4 | $137.700 |
| Cloudware LLC | 4 | $96.158 |
| Forsys Inc. | 4 | $85.000 |
| Proteam, LLC | 4 | $119.340 |
| BNH Technologies, Inc. | 3 | $120.000 |
| Highdata Software Corporation | 3 | $95.514 |
| Spectrum Technologies LLC | 3 | $115.000 |
| Xoriant Corporation | 3 | $120.000 |
| West Virginia University Hospitals, Inc. | 3 | $98.051 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $103.480 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 3 | $188.000 |
| NexSolv, Inc. | 3 | $125.882 |
| Align Technology, Inc. | 3 | $162.240 |
| Tni Staffing Inc. | 3 | $90.000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $112.500 |
| Galaxy I Technologies, Inc | 2 | $120.000 |
| SVB Financial Group | 2 | $128.408 |
| Mican Technologies, Inc. | 2 | $121.682 |
| Appisoft Inc. | 2 | $91.850 |
| Computer Aid, Inc | 2 | $126.500 |
| WalkerHealthcareIT LLC | 2 | $120.358 |
| Experis US, LLC | 2 | $113.381 |
| Ariston Tek, Inc. | 2 | $99.538 |
| Quinnox, Inc. | 2 | $108.980 |
| Paramount Software Solutions Inc | 2 | $100.588 |
| Regal IT Services, Inc | 2 | $100.452 |
| Children's Hospital Los Angeles | 2 | $104.083 |
| Veear Analytics Inc. | 2 | $130.000 |
| Ebix Inc | 2 | $104.416 |
| Oakton Technologies LLC | 2 | $88.056 |
| Arc International North America, LLC | 2 | $123.218 |
| 3r info LLC | 2 | $98.478 |
| Epson America Inc | 2 | $176.716 |
| Technomax LLC | 2 | $115.918 |
| Kiewit Corporation | 2 | $134.010 |
| Highbrow Technology, Inc | 2 | $120.854 |
| Ideal Source Inc | 1 | $95.000 |
| Sysintelli Inc. | 1 | $90.000 |
| Technologia Corporation | 1 | $90.210 |
| Kuehne & Nagel Inc. | 1 | $113.818 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 1 | $125.000 |
| F5, Inc. | 1 | $131.956 |
| Intigno Inc. | 1 | $84.781 |
| IT & EBusiness Consulting Services, Inc. | 1 | $131.061 |
| Tekspike LLC | 1 | — |
| Ingram Micro Inc. | 1 | $147.410 |
| Syneos Health, LLC | 1 | $132.434 |
| MTR IT Solutions Inc | 1 | $122.000 |
| MUFG Bank, Ltd. | 1 | $133.240 |
| PLCs Plus International, Inc. | 1 | — |
| Public Consulting Group LLC | 1 | $101.068 |
| Janus Henderson Investors US, LLC | 1 | $170.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $91.707 |
| Livello II (qualificato) | $98.752 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $128.384 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 119 | $114.067 |
| FY2024 | 66 | $119.748 |
| FY2025 | 61 | $120.000 |
| FY2026 | 29 | $123.365 |
Città
- Austin, TX29
- Richardson, TX19
- Chicago, IL15
- Carlsbad, CA10
- Foster City, CA8
- Gurnee, IL8
- Tempe, AZ6
- Washington DC, DC6
- Sunnyvale, CA5
- Atlanta, GA5
- Charlotte, NC5
- Gaithersburg, MD4
- Round Rock, TX4
- Morrisville, NC4
- Greenville, SC4
- Baltimore, MD4
- Cary, NC4
- Mechanicsville, VA3
- Oaks, PA3
- Bellevue, WA3
- Apex, NC3
- Santa Clara, CA3
- Hershey, PA3
- Westlake, TX3
- Lansing, MI3
- Highlands Ranch, CO3
- Naperville, IL3
- Germantown, TN3
- Alpharetta, GA2
- Katy, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).