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Stipendi H-1B per Staff Application Engineer
45 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Staff Application Engineer. Stipendio base mediano offerto: $161.272; metà centrale $149.436–$179.000.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Rohde & Schwarz USA, Inc. | 14 | $178.666 |
| Renesas Electronics America Inc. | 11 | $153.530 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 5 | $158.737 |
| York International Corporation | 3 | $89.315 |
| proteanTecs Inc. | 1 | $180.000 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 1 | $174.000 |
| Gamma Technologies LLC | 1 | $83.013 |
| Renesas Design North America Inc. | 1 | $173.180 |
| TetraMem Inc. | 1 | $181.272 |
| Medidata Solutions, Inc. | 1 | $162.576 |
| Cypress Semiconductor Corporation | 1 | $188.967 |
| Wisk Aero LLC | 1 | $146.941 |
| Google LLC | 1 | $249.000 |
| FMC Corporation | 1 | $153.358 |
| Alpha and Omega Semiconductor Incorporated | 1 | $156.853 |
| Delta Electronics (Americas) Ltd. | 1 | $110.947 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $146.941 |
| Livello II (qualificato) | $92.082 |
| Livello III (esperto) | $173.180 |
| Livello IV (pienamente competente) | $165.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 15 | $173.351 |
| FY2024 | 12 | $161.440 |
| FY2025 | 9 | $160.303 |
| FY2026 | 8 | $153.218 |
Città
- Morrisville, NC6
- San Jose, CA6
- San Diego, CA5
- Milpitas, CA3
- Austin, TX3
- New Freedom, PA3
- Columbia, MD3
- Ellicott City, MD3
- Sunnyvale, CA2
- Durham, NC1
- Round Rock, TX1
- Tempe, AZ1
- Westmont, IL1
- Chandler, AZ1
- Fremont, CA1
- Cincinnati, OH1
- Mountain View, CA1
- Bonney Laye, WA1
- Philadelphia, PA1
- Leander, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).