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Stipendi H-1B per Staff Hardware Engineer
106 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Staff Hardware Engineer. Stipendio base mediano offerto: $143.187; metà centrale $126.000–$160.553.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 74 | $136.282 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 8 | $169.280 |
| Tesla, Inc. | 7 | $222.278 |
| Cruise LLC | 3 | $211.120 |
| Google LLC | 2 | $274.000 |
| Luminar Technologies, Inc. | 1 | $165.000 |
| Quilt Systems, Inc | 1 | $215.000 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $173.000 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 1 | $129.915 |
| Dexcom, Inc. | 1 | $174.000 |
| SMART Modular Technologies, Inc. | 1 | $162.630 |
| Akuna Capital, LLC | 1 | $150.862 |
| Telescada, Inc. | 1 | $91.000 |
| General Motors | 1 | $255.000 |
| Millennium Software, Inc. | 1 | $176.800 |
| CARIAD Inc. | 1 | $210.000 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $193.380 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $91.000 |
| Livello II (qualificato) | $155.800 |
| Livello III (esperto) | $136.282 |
| Livello IV (pienamente competente) | $228.639 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 35 | $126.000 |
| FY2024 | 25 | $136.282 |
| FY2025 | 29 | $143.187 |
| FY2026 | 16 | $168.676 |
Città
- San Diego, CA63
- Santa Clara, CA12
- Palo Alto, CA5
- Austin, TX4
- San Francisco, CA3
- Fremont, CA2
- Mountain View, CA2
- Carlsbad, CA1
- Gilbert, AZ1
- Redondo Beach, CA1
- Bridgewater, NJ1
- Hutto, TX1
- Orlando, FL1
- Redwood City, CA1
- Chandler, AZ1
- Campbell, CA1
- San Jose, CA1
- Boston, MA1
- Newark, CA1
- Chicago, IL1
- Canton, MA1
- Boise, ID1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).