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Stipendi H-1B per Statistical Analyst
185 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Statistical Analyst. Stipendio base mediano offerto: $92.000; metà centrale $78.900–$106.000.
Richieste (LCA)185
Stipendio mediano offerto$92.000
Metà centrale degli stipendi$78.900–$106.000
Percentile dal 10° al 90°$73.008–$115.120
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tigermed-BDM Inc | 40 | $92.000 |
| DeltaMed Solutions Inc. | 20 | $81.689 |
| Rang Technologies, Inc. | 10 | $106.000 |
| TechData Service Company LLC | 10 | $105.000 |
| Clinpharma Clinical Research, LLC. | 7 | $107.500 |
| Northwestern University | 6 | $77.475 |
| R Square Technology Inc. | 5 | $95.000 |
| Sencom, Inc. | 4 | $84.490 |
| Genentech, Inc. | 4 | $117.500 |
| Cloud Nine Technologies Inc. | 4 | $125.000 |
| CIMS Global LLC | 4 | $89.742 |
| AbbVie Inc. | 3 | $113.000 |
| VisionX LLC | 3 | — |
| Elder Ave Corp | 3 | — |
| TruMinds Technologies Inc | 2 | $88.224 |
| Q-square Business Intelligence, Corp. | 2 | $82.000 |
| University of Delaware | 2 | $82.641 |
| RoboSense Inc. | 2 | $122.026 |
| Franklin Madison Group LLC | 2 | $94.370 |
| NJS Associates Company | 2 | $89.450 |
| Pharvaris, Inc. | 2 | $87.975 |
| Infonex Technologies Inc | 2 | $101.587 |
| Javelin Direct, Inc. | 1 | $67.000 |
| SullivanCotter, Inc. | 1 | $64.000 |
| Authright, Inc. | 1 | $82.555 |
| comScore, Inc. | 1 | $84.400 |
| Advanced Assessment Systems Inc. | 1 | $105.000 |
| Vanderbilt University Medical Center | 1 | $69.121 |
| Riverhead Resources, LLC | 1 | $73.479 |
| International Vitamin Corporation | 1 | $70.000 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $73.010 |
| Community CPA & Associates Inc | 1 | $78.500 |
| University of California, San Francisco | 1 | $94.140 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $154.669 |
| Unified Analytics, LLC | 1 | $74.000 |
| Makro Technologies,inc. | 1 | $99.840 |
| Hose Master LLC | 1 | $82.000 |
| NCS Pearson, Inc. | 1 | — |
| Adela, Inc. | 1 | $85.000 |
| The P.E. Tucker Insurance Agency Inc. | 1 | $75.504 |
| Jubu Corp. | 1 | $50.086 |
| Creditninja Lending, LLC | 1 | $103.750 |
| System One Holdings, LLC | 1 | $117.853 |
| VX Media LLC | 1 | $73.008 |
| MedAdvisor Welam USA Inc. | 1 | $90.877 |
| Curriculum Associates, LLC. | 1 | $81.790 |
| Total Data Tech LLC | 1 | $74.000 |
| B&H Photo and Electronics Corp. | 1 | $82.763 |
| Brook Consultants Inc. | 1 | $66.539 |
| Stochastic Technology LLC | 1 | — |
| S-F Global Holding LLC | 1 | $80.142 |
| Vanda Pharmaceuticals Inc. | 1 | $105.000 |
| ZipRecruiter, Inc. | 1 | $102.500 |
| 71 Pounds, Inc | 1 | $69.264 |
| State of West Virginia & Attorney General's Office | 1 | $57.200 |
| Leaf Metal Industry, LLC | 1 | — |
| Global Esg Leadership Association Corp | 1 | — |
| Top Choice Brands Inc | 1 | — |
| American Heart Association, Inc. | 1 | $76.500 |
| California SoftTech Inc | 1 | $88.109 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.763 |
| Livello II (qualificato) | $101.587 |
| Livello III (esperto) | $110.128 |
| Livello IV (pienamente competente) | $109.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 35 | $86.000 |
| FY2024 | 42 | $87.200 |
| FY2025 | 47 | $92.820 |
| FY2026 | 41 | $94.910 |
Città
- Somerset, NJ27
- Chicago, IL8
- New York, NY8
- Piscataway, NJ5
- Dearborn, MI4
- South San Francisco, CA4
- Wilmington, DE4
- Jersey City, NJ4
- Pleasanton, CA3
- Herndon, VA3
- Boston, MA3
- Flushing, NY3
- San Diego, CA2
- Richmond, CA2
- San Jose, CA2
- Rahway, NJ2
- King of Prussia, PA2
- Gainesville, FL2
- North Chicago, IL2
- Newark, DE2
- Mountain View, CA2
- Murfreesboro, TN2
- Stamford, CT2
- Bridgewater, NJ2
- Cincinnati, OH2
- Dallas, TX2
- Irvine, CA2
- Indianapolis, IN2
- Naperville, IL2
- Raleigh, NC2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).