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Stipendi H-1B per Support Engineer
114 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Support Engineer. Stipendio base mediano offerto: $99.000; metà centrale $80.475–$118.685.
Richieste (LCA)114
Stipendio mediano offerto$99.000
Metà centrale degli stipendi$80.475–$118.685
Percentile dal 10° al 90°$71.669–$135.800
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| MPG Operations LLC | 8 | $135.824 |
| Fujitsu Network Communications, Inc. | 4 | $106.714 |
| Crystal Equation Corporation | 4 | $122.720 |
| Microsoft Corporation | 3 | $125.000 |
| SAP America, Inc. | 3 | $107.700 |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 3 | $230.000 |
| Majesco | 3 | $89.253 |
| Cotiviti, Inc. | 3 | $95.948 |
| Siemens Industry, Inc. | 2 | $100.732 |
| Edifecs, Inc. | 2 | $98.610 |
| AppsFlyer, Inc. | 2 | $130.000 |
| Ntegral Technology Solutions Inc. | 2 | $90.000 |
| Rescale, Inc. | 2 | $92.404 |
| SAP Labs, LLC | 2 | $103.296 |
| HCL America Inc | 2 | $75.677 |
| MIC Logistics Corporation | 2 | $84.000 |
| Mobicloud, LLC. | 2 | $65.239 |
| Barclays Services Corp. | 2 | $121.925 |
| VRN Technologies LLC. | 2 | $72.800 |
| Populus Group LLC | 2 | $108.763 |
| PVR America Inc | 2 | $69.160 |
| BITSolutionsus LLC | 2 | $119.288 |
| INSPYR Solutions, LLC | 2 | $178.880 |
| Philips North America LLC | 2 | $76.440 |
| Oneview Healthcare Inc. | 2 | $70.000 |
| Man Investments USA Holdings Inc | 1 | $115.000 |
| Net Insight Inc. | 1 | $81.000 |
| Link Labs, Inc. | 1 | $51.397 |
| MicroStrategy Services Corporation | 1 | $80.000 |
| Persistent Systems, Inc. | 1 | $80.808 |
| SingleStore, Inc. | 1 | $130.894 |
| Teamitserve Inc | 1 | $110.240 |
| Sterling Jewelers Inc. | 1 | $131.456 |
| Miso Robotics, Inc. | 1 | $80.000 |
| Unique Tech. Inc | 1 | $97.000 |
| Locality Media | 1 | $82.555 |
| Cyxtera Cybersecurity, Inc. | 1 | $113.006 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $82.000 |
| Adept Scripts Inc. | 1 | $76.731 |
| Esvee Technologies, Inc | 1 | $80.475 |
| Tapestry, Inc. | 1 | $121.659 |
| Appgate Cybersecurity, Inc. | 1 | $113.264 |
| Intellinum, Inc. | 1 | $75.000 |
| Nimble Robotics, Inc. | 1 | $90.000 |
| Skedulo, Inc. | 1 | $105.000 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $70.720 |
| Robinhood Markets, Inc. | 1 | $110.240 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $49.899 |
| TAGNOS Inc. | 1 | $80.000 |
| HyCloud Technologies LLC | 1 | $101.192 |
| Red Oak Tech, Inc | 1 | $164.549 |
| Mavenir Systems, Inc. | 1 | $72.345 |
| Service Oriented Solutions LLC | 1 | $77.563 |
| Seertek Systems, Inc | 1 | $76.752 |
| Atlassian US, Inc. | 1 | $98.072 |
| NatWest Markets Securities Inc. | 1 | $93.205 |
| Swanktek Inc | 1 | $64.210 |
| HashiCorp, Inc. | 1 | $130.000 |
| Precisely Software Incorporated | 1 | $100.984 |
| Galileo Financial Technologies | 1 | $130.197 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $89.253 |
| Livello II (qualificato) | $101.828 |
| Livello III (esperto) | $105.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $169.229 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 29 | $97.000 |
| FY2024 | 27 | $91.354 |
| FY2025 | 32 | $95.474 |
| FY2026 | 25 | $108.243 |
Città
- New York, NY12
- Irving, TX6
- Dallas, TX6
- Newtown Square, PA4
- San Francisco, CA4
- Miami, FL4
- Chicago, IL4
- Austin, TX3
- Houston, TX3
- San Antonio, TX3
- Richardson, TX2
- Mechanicsville, VA2
- Bellevue, WA2
- Frisco, TX2
- Atlanta, GA2
- Haslet, TX2
- San Jose, CA2
- Vancouver, WA2
- Whippany, NJ2
- Highlands Ranch, CO2
- Overland Park, KS2
- Schenectady, NY1
- Clarkesville, GA1
- Mason, OH1
- Pensacola, FL1
- Herndon, VA1
- Lowell, MA1
- Rockville, MD1
- Akron, OH1
- Pasadena, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).