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Stipendi H-1B per Technical Business Analyst
349 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Technical Business Analyst. Stipendio base mediano offerto: $95.000; metà centrale $85.000–$106.000.
Richieste (LCA)349
Stipendio mediano offerto$95.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$106.000
Percentile dal 10° al 90°$75.782–$120.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Primoris Systems LLC | 10 | $91.500 |
| Mark Technologies Inc | 8 | $75.754 |
| Barclays Services Corp. | 7 | $140.000 |
| Zenith Infotek, LLC | 6 | $93.600 |
| American Technology Consulting, LLC | 5 | $90.605 |
| Populus Group LLC | 5 | $120.910 |
| Sicl America Inc | 4 | $104.000 |
| Flexon Technologies Inc | 4 | $110.063 |
| Inrika Inc | 4 | $99.840 |
| Navitas Business Consulting, Inc | 4 | $87.000 |
| Maritz Consulting Group | 4 | $96.000 |
| Amadeus North America, Inc. | 4 | $108.402 |
| TechClub Inc. | 4 | $102.000 |
| Adroit Associates Inc | 4 | $98.000 |
| Adbakx LLC | 3 | $92.269 |
| The University of Chicago | 3 | $105.000 |
| Systechcorp, Inc. | 3 | $75.000 |
| AssureCare, LLC | 3 | $97.850 |
| Mega Infotechs LLC | 3 | $83.000 |
| SVATS, Inc | 3 | $83.075 |
| Savvy IT Group Inc | 3 | $85.000 |
| Lorvish Technologies Inc | 3 | $100.506 |
| RxAdvance Corporation | 3 | $115.000 |
| American IT Solutions Inc. | 3 | $77.000 |
| Solutions Sync LLC | 3 | $94.640 |
| OSO Ventures Inc | 3 | $115.000 |
| LiveMindz Services Inc | 3 | $92.040 |
| Genesis Corp | 3 | $139.506 |
| Volvo Group North America, LLC | 3 | $68.700 |
| Epickx Inc | 3 | $82.763 |
| Fuge Technologies, Inc. | 3 | $98.925 |
| Agratas Solutions Inc | 3 | $102.960 |
| Vensar Technology, Inc. | 2 | $84.531 |
| Unicom Technologies Inc. | 2 | $89.367 |
| Colsh Consultants, LLC. | 2 | $95.514 |
| Corporation Service Company | 2 | $60.206 |
| Vankay Systems Inc | 2 | $96.158 |
| netLogic Solutions, Inc. | 2 | $102.500 |
| Ivynova Solutions, Inc. | 2 | $75.795 |
| Commiitt LLC | 2 | $84.740 |
| Nuway Solutions, LLC. | 2 | $73.788 |
| GuarantR Inc. | 2 | $93.000 |
| Neumeric Technologies Corporation | 2 | $80.000 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 2 | $85.834 |
| Metanoia Solutions, Inc. | 2 | $90.154 |
| Strategic Innovative Solutions LLC | 2 | $95.482 |
| Pro It USA, Inc. | 2 | $135.200 |
| Smart Rain Systems, LLC | 2 | $85.336 |
| iTech US, Inc. | 2 | $90.781 |
| Navayuga Infotech LLC | 2 | $86.351 |
| Precision Technologies Corp. | 2 | $88.098 |
| Tech Pundits, Inc. | 2 | $120.000 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 2 | $77.821 |
| ACORD Solutions Group, Inc. | 2 | $157.642 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 2 | $116.750 |
| Tetrus Corp. | 2 | $110.000 |
| Themesoft Inc. | 2 | — |
| Vajraasys Limited | 2 | $100.000 |
| Code Tech Inc | 2 | $103.605 |
| Ida Solutions, Inc | 2 | $98.030 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $81.285 |
| Livello II (qualificato) | $95.514 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $115.850 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 89 | $94.827 |
| FY2024 | 73 | $92.498 |
| FY2025 | 90 | $94.370 |
| FY2026 | 83 | $99.000 |
Città
- Plano, TX21
- Irving, TX14
- Charlotte, NC12
- New York, NY11
- Chicago, IL10
- Whippany, NJ8
- Peoria, IL7
- Alpharetta, GA7
- Las Vegas, NV6
- Edison, NJ5
- Houston, TX5
- Columbus, OH5
- Dallas, TX5
- Milwaukee, WI5
- Tallahassee, FL5
- Jacksonville, FL4
- Atlanta, GA4
- Chillicothe, IL4
- Minnetonka, MN4
- Herndon, VA4
- Garner, NC4
- Jersey City, NJ4
- Mechanicsburg, PA4
- Berkeley Heights, NJ4
- Bothell, WA3
- Owings Mills, MD3
- Austin, TX3
- Wilmington, DE3
- Auburn Hills, MI3
- Cincinnati, OH3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).