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Stipendi H-1B per Technical Project Manager
1.675 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Technical Project Manager. Stipendio base mediano offerto: $108.243; metà centrale $91.520–$127.784.
Richieste (LCA)1.675
Stipendio mediano offerto$108.243
Metà centrale degli stipendi$91.520–$127.784
Percentile dal 10° al 90°$78.478–$148.121
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Intraedge, Inc. | 87 | $96.242 |
| Atos Syntel Inc | 42 | $106.838 |
| IBM Corporation | 31 | $109.886 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 28 | $120.000 |
| Tesla, Inc. | 23 | $125.000 |
| People Tech Group, Inc | 21 | $108.243 |
| Visionet Systems Inc | 20 | $90.002 |
| Cirquetech Group Inc. | 19 | $108.243 |
| Cisco Systems, Inc. | 14 | $131.789 |
| Couloir Technology Group, Inc | 14 | $101.358 |
| L&T Technology Services Limited | 12 | $85.662 |
| Persistent Systems, Inc. | 12 | $120.000 |
| Aegis Company | 10 | $93.246 |
| International Business Machines Corporation | 9 | $94.432 |
| NTT DATA Business Solutions Inc. | 8 | $170.000 |
| Nokia of America Corporation | 8 | $141.864 |
| Mobile Programming, LLC. | 8 | $132.500 |
| Photon Infotech, Inc. | 7 | $130.000 |
| Cotiviti, Inc. | 7 | $145.138 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 7 | $120.000 |
| Syrainfotek LLC | 7 | $102.000 |
| Aventure Systems LLC | 7 | $88.150 |
| Safeway Inc. | 7 | $173.400 |
| Elevance Health, Inc. | 6 | $118.186 |
| Fiserv Solutions, LLC | 6 | $127.889 |
| Ameritech Global Inc. | 6 | $95.264 |
| Innova Solutions, Inc. | 6 | $102.357 |
| Sapphirus Systems LLC | 6 | $97.500 |
| Ruri Software Technologies LLC | 6 | $75.700 |
| Impetus Technologies, Inc. | 6 | $123.500 |
| Cignex Inc. | 6 | $139.285 |
| Prophecy Consulting Inc. | 6 | $87.069 |
| Onix Networking Corp. | 6 | $142.500 |
| Robert Bosch LLC | 6 | $141.718 |
| Sunny Optical Technology USA Inc. | 6 | $110.160 |
| Eteam Inc. | 6 | $105.500 |
| iLink Systems, Inc. | 5 | $130.707 |
| Grid Dynamics Holdings, Inc. | 5 | $155.000 |
| Soft Nut Inc | 5 | $91.000 |
| Barclays Services Corp. | 5 | $155.000 |
| Sky Tech Services Inc | 5 | $78.478 |
| Super Tech Consulting LLC | 5 | $70.250 |
| Selsoft Inc | 5 | $94.432 |
| NucleusTeq, Inc. | 5 | $135.200 |
| Bruin Group, LLC. | 5 | $124.890 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 5 | $140.000 |
| Codesmart, Inc. | 5 | $93.246 |
| Orion Systems Integrators LLC | 5 | $120.569 |
| Populus Group LLC | 5 | $122.720 |
| MH Sub I LLC | 5 | $71.448 |
| AiRo Digital Labs, LLC | 5 | $159.863 |
| Flexon Technologies Inc | 5 | $114.816 |
| Nitya Software Solutions Inc | 5 | $103.730 |
| Uktha Global, Inc. | 5 | $80.371 |
| Goin Technology, Inc. | 5 | $92.581 |
| iTech US, Inc. | 4 | $124.000 |
| Advantis Global, LLC | 4 | $124.800 |
| Insight Global, LLC | 4 | $121.961 |
| Autodesk, Inc. | 4 | $111.210 |
| NorthPoint Development, LLC | 4 | $123.596 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $93.600 |
| Livello II (qualificato) | $95.900 |
| Livello III (esperto) | $116.126 |
| Livello IV (pienamente competente) | $136.094 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 415 | $101.916 |
| FY2024 | 445 | $104.374 |
| FY2025 | 415 | $109.886 |
| FY2026 | 332 | $118.155 |
Città
- Phoenix, AZ110
- Austin, TX42
- New York, NY40
- Plano, TX39
- Irving, TX38
- San Jose, CA37
- Redmond, WA37
- Dallas, TX31
- Fremont, CA30
- Sunnyvale, CA25
- Lacey, WA24
- Atlanta, GA21
- Frisco, TX17
- Cumming, GA17
- Bellevue, WA16
- Houston, TX16
- Alpharetta, GA15
- Pittsburgh, PA15
- Chicago, IL14
- San Francisco, CA14
- Las Vegas, NV13
- Princeton, NJ12
- Scottsdale, AZ11
- Tampa, FL11
- Seattle, WA11
- Pleasanton, CA10
- Charlotte, NC10
- San Antonio, TX10
- Chandler, AZ10
- McKinney, TX10
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).