Home › Titoli professionali › Test Manager
Stipendi H-1B per Test Manager
143 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Test Manager. Stipendio base mediano offerto: $105.000; metà centrale $92.737–$120.810.
Richieste (LCA)143
Stipendio mediano offerto$105.000
Metà centrale degli stipendi$92.737–$120.810
Percentile dal 10° al 90°$80.500–$135.751
Avvocato per l'immigrazione, recruiter o datore di lavoro? Metti in evidenza il tuo servizio in cima alla pagina — $99 per 30 giorni →
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| HCL America Inc | 35 | $94.690 |
| IBM Corporation | 16 | $106.621 |
| Atos Syntel Inc | 12 | $94.807 |
| Mindtree Limited | 6 | $108.614 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 5 | $105.000 |
| ACCELQ, Inc. | 4 | $179.045 |
| LTIMindtree Limited | 3 | $95.743 |
| Texas Instruments Incorporated | 3 | $178.000 |
| Infomatics Technologies Inc | 3 | $105.000 |
| BEUMER Corporation | 3 | $130.000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 2 | $110.397 |
| Deemsys Inc | 2 | $90.058 |
| Selsoft Inc | 2 | $103.636 |
| Caravels, LLC | 2 | $122.500 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $120.000 |
| Headstart Solutions LLC | 2 | $80.500 |
| Optivent Group Inc | 2 | $126.214 |
| Qualizeal | 2 | $111.363 |
| Millennium Software, Inc. | 2 | $124.259 |
| MASE Insights LLC | 2 | $151.500 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $95.326 |
| ValueLabs, Inc. | 1 | $120.860 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $117.728 |
| UST Global Inc | 1 | $114.556 |
| GlobalLogic Inc. | 1 | $94.182 |
| SLK America Inc | 1 | $126.000 |
| Decipher Software Solutions LLC | 1 | $92.789 |
| Harman Connected Services Inc | 1 | $90.000 |
| Sonata Software North America Inc | 1 | $120.000 |
| Kairos Technologies, Inc | 1 | $122.450 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 1 | $110.000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $85.925 |
| Eviden USA, Inc. | 1 | $93.000 |
| Health Care Service Corporation | 1 | $115.461 |
| Visionsoft Inc | 1 | $69.500 |
| Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $132.000 |
| Coosea USA Technologies Inc | 1 | $90.000 |
| iKnowvate Technologies Inc. | 1 | $105.000 |
| Objectstream, Inc. | 1 | $100.000 |
| ZF Active Safety and Electronics US, LLC | 1 | $93.000 |
| ZF CV Systems North America LLC | 1 | $116.000 |
| Eteam Inc. | 1 | $98.679 |
| Asoft Consulting LLC | 1 | — |
| Trilliant Networks, Inc. | 1 | $181.022 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $150.000 |
| Saintech Solutions LLC. | 1 | $126.838 |
| Agiletal Technologies Inc. | 1 | $82.368 |
| Sumeru Technologies LLC | 1 | $86.000 |
| VRN Technologies LLC. | 1 | $116.480 |
| Bucher and Christian Consulting, Inc. | 1 | $126.880 |
| PCH Digital, LLC | 1 | $120.000 |
| Edisquare Inc | 1 | $90.000 |
| Atos IT Solutions and Services, Inc | 1 | $108.700 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $107.182 |
| Livello II (qualificato) | $96.922 |
| Livello III (esperto) | $118.456 |
| Livello IV (pienamente competente) | $120.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 42 | $105.716 |
| FY2024 | 47 | $96.845 |
| FY2025 | 36 | $108.958 |
| FY2026 | 15 | $120.000 |
Città
- Dallas, TX10
- Plano, TX10
- Cary, NC8
- Chicago, IL6
- Phoenix, AZ5
- North Quincy, MA4
- Redmond, WA3
- Santa Clara, CA3
- Pleasanton, CA3
- Auburn Hills, MI3
- Louisville, KY3
- North Reading, MA3
- San Antonio, TX3
- Charlotte, NC2
- New York, NY2
- Dublin, OH2
- Collierville, TN2
- Alpharetta, GA2
- Rincon, GA2
- Folsom, CA2
- Salisbury, NC2
- Sandy, UT2
- Middletown, DE2
- Tallahassee, FL2
- Bellevue, WA2
- Naperville, IL2
- Irving, TX2
- San Jose, CA2
- Frisco, TX2
- Grand Rapids, MI2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).