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Stipendi H-1B per Web Application Developer
181 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Web Application Developer. Stipendio base mediano offerto: $90.050; metà centrale $81.750–$111.329.
Richieste (LCA)181
Stipendio mediano offerto$90.050
Metà centrale degli stipendi$81.750–$111.329
Percentile dal 10° al 90°$70.179–$127.248
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Svanaco, Inc. | 30 | $107.000 |
| Diaspark, Inc. | 26 | $90.050 |
| The MathWorks, Inc. | 19 | $113.784 |
| Tekbasic, LLC. | 9 | $60.000 |
| Bridgeline Digital, Inc. | 7 | $110.000 |
| Cloud Source Inc | 4 | $75.785 |
| Nrrm, LLC | 4 | $145.000 |
| R2 Technologies Corporation | 3 | $66.352 |
| MG Cloud Technologies LLC | 3 | $87.402 |
| cyberThink Inc | 3 | $71.400 |
| The Urban Institute | 3 | $81.786 |
| Washington Metropolitan Area Transit Authority | 2 | $111.772 |
| Tata Technologies, Inc. | 2 | $92.116 |
| Superlogix Inc | 2 | $68.120 |
| Genome International Corporation | 2 | $97.874 |
| Bu-Up, Inc. | 2 | — |
| Tejase Technologies, Inc | 2 | $77.022 |
| Iconsoft Inc. | 2 | $140.000 |
| Veracity Consulting Inc. | 2 | $78.000 |
| iBrain Technologies, Inc. | 2 | $96.606 |
| Metasys, LLC | 2 | $74.402 |
| Lien Management Solutions, LLC | 2 | $48.256 |
| Executive Edge, Inc. | 2 | $92.500 |
| Itarks Inc | 2 | $81.000 |
| SAKS Technologies, Inc. | 2 | $87.308 |
| Zaass LLC | 2 | $95.493 |
| Zillion Technologies Inc. | 2 | $126.090 |
| The Cadle Company | 2 | $87.620 |
| Community Dreams Foundation Corp | 2 | — |
| Omv America LLC | 1 | $90.522 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 1 | $105.000 |
| Technocraft Solutions LLC | 1 | $88.700 |
| Brillfy Technology, Inc. | 1 | $95.000 |
| Avan IT LLC | 1 | $96.000 |
| Quadric IT, LLC | 1 | $80.000 |
| SLHT Services LLC | 1 | $135.283 |
| Algorithm, Inc. | 1 | $100.880 |
| Databuoy Corporation | 1 | $130.000 |
| General Conference of SDA | 1 | $84.105 |
| London Stock Exchange Group Holdings, Inc. | 1 | $100.000 |
| Tpa Benefits, Inc. | 1 | $75.088 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 1 | $184.000 |
| Nantez Inc | 1 | $84.100 |
| iZeal, Inc. | 1 | $64.106 |
| Apps Solutions Inc | 1 | $106.558 |
| Wise Equation Solutions Inc | 1 | $102.627 |
| Compugra Systems Inc | 1 | $72.000 |
| University of New Hampshire | 1 | $79.560 |
| Systel Inc | 1 | $89.773 |
| Adventist Media Ministries, Inc. | 1 | $78.589 |
| Meridian Technology Solutions, Inc. | 1 | $85.000 |
| GAC Solutions Inc | 1 | $80.000 |
| WebmobileZ Inc | 1 | $102.190 |
| Global Information Services, Inc. | 1 | $104.000 |
| Sterling Jewelers Inc. | 1 | $105.997 |
| Global Data Tek Inc | 1 | $103.605 |
| Tek Gigz LLC | 1 | $87.984 |
| Tangensis Inc | 1 | $122.013 |
| Like Dreams, Inc. | 1 | $78.666 |
| Metaforge IT Solutions | 1 | $112.923 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.000 |
| Livello II (qualificato) | $90.050 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $155.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 28 | $98.772 |
| FY2024 | 45 | $87.402 |
| FY2025 | 71 | $90.050 |
| FY2026 | 26 | $101.095 |
Città
- Des Plaines, IL26
- Edison, NJ25
- Natick, MA19
- Monmouth Junction, NJ9
- Tallahassee, FL6
- Irvine, CA4
- San Antonio, TX4
- Tampa, FL4
- Harrisburg, PA3
- Chicago, IL3
- Saint Peters, MO3
- Pickerington, OH3
- Greenbelt, MD2
- Alpharetta, GA2
- Plainsboro, NJ2
- Madison, WI2
- Auburn, AL2
- Chantilly, VA2
- Dallas, TX2
- New Hudson, MI2
- Hoffman Estates, IL2
- Sunnyvale, CA2
- Sioux Falls, SD2
- Philadelphia, PA2
- Irving, TX2
- Webster, NY2
- Farmington, CT2
- Brooklyn, NY2
- Gainesville, FL2
- Leesburg, VA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).