Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › ArmorCode Inc

ArmorCode Inc: Gaji H-1B lan sponsorship

ArmorCode Inc ngajukake 3 aplikasi kondisi tenaga kerja kanggo visa H-1B lan visa gegayutan ing taun fiskal 2023–2026; disertifikasi: 3. Gaji tengah sing ditawakake: $183.000.

Lamaran (LCAs)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPalo Alto, CA
Majikan dependen H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$183.000
Setengah tengah gaji$176.957–$186.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$173.331–$188.600

Apa ArmorCode Inc nyponsori visa H-1B?

ArmorCode Inc ngajukake 3 aplikasi kondisi tenaga kerja ing taun fiskal 2023–2026, sing paling anyar dikirimake ing 20 Agt 2025. LCA minangka langkah pisanan saka petisi H-1B, mula pemberi kerja wis nyponsori utawa siap nyponsori pekerja H-1B; iki ora njamin sponsorship kanggo posisi tartamtu. Priksa daftar lowongan kerja dhewe saka pemberi kerja.

Gaji miturut jeneng pekerjaan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Solutions Architect2$186.500
Director of Product Management1$170.914

Aplikasi miturut taun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$170.914
FY20252$186.500

Tingkat upah prevailing

Departemen Tenaga Kerja nemtokake papat tingkat upah prevailing kanggo saben occupation lan wilayah, saka Tingkat I (pemula) nganti Tingkat IV (kompeten penuh). Pemberi kerja milih tingkat sing cocog karo syarat pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Occupations

Aplikasi paling anyar

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDikirimTanggal MulaiStatus
Solutions Architect$183.000
Level II
Fredrick, MD20 Agt 202516 Sep 2025Tersertifikasi
Solutions Architect$190.000
Level IV
Plainfield, IL2 Jun 202516 Jun 2025Tersertifikasi
Director of Product Management$170.914–$205.000
Level III
Sunnyvale, CA28 Agt 20235 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji yaiku wates ngisor saka upah sing ditawakake ing saben aplikasi, dikonversi dadi jumlah taunan; statistik mung nggunakake aplikasi full-time sing disertifikasi. LCA dudu persetujuan visa lan siji LCA bisa nutupi sawetara posisi. Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS, Data Pengungkapan LCA OFLC, taun fiskal 2023–2026 (keputusan paling anyar 30 Jun 2026).