H1B ხელფასის მონაცემები

მთავარი › დამსაქმებლები › Agiletal Technologies Inc. › Java Developer

Java Developer Agiletal Technologies Inc.-ში: H-1B ხელფასები

13 შრომითი პირობების განაცხადი Java Developer პოზიციისთვის Agiletal Technologies Inc.-ში. შემოთავაზებული საბაზისო ხელფასის მედიანა $96 574; შუა ნახევარი $85 800–$105 227.

განაცხადები (LCA)13
შემოთავაზებული ხელფასის მედიანა$96 574
ხელფასების შუა დიაპაზონი$85 800–$105 227
მე-10-დან მე-90-მდე პროცენტილი$76 536–$106 546

საფინანსო წლის მიხედვით

საფინანსო წელიLCA-ებიმედიანური ხელფასი
საფინანსო წელი 20232$98 904
საფინანსო წელი 20242$101 286
საფინანსო წელი 20254$95 192
საფინანსო წელი 20265$85 800

განაცხადები

საბაზისო ხელფასიმდებარეობაწარდგენილიადაწყების თარიღისტატუსი
$76 315
დონე II
Austin, TX5 ივნ. 202615 ივნ. 2026სერტიფიცირებული
$85 800
დონე II
Atlanta, GA26 თებ. 20265 მარ. 2026სერტიფიცირებული
$109 283
დონე II
Alpharetta, GA15 იან. 202623 იან. 2026სერტიფიცირებული
$106 683
დონე II
Aurora, CO4 ნოე. 202511 ნოე. 2025სერტიფიცირებული
$74 214
დონე II
Charlotte, NC30 სექ. 20258 ოქტ. 2025სერტიფიცირებული
$77 418
დონე II
Westlake, TX7 აგვ. 202515 აგვ. 2025სერტიფიცირებული
$94 890
დონე II
Oakland, CA13 მაი. 20252 ივნ. 2025სერტიფიცირებული
$105 227
დონე II
Duluth, GA5 მარ. 202513 მარ. 2025სერტიფიცირებული
$95 493
დონე I
Harrison, NJ13 ნოე. 202421 ნოე. 2024სერტიფიცირებული
$105 997
დონე II
Plano, TX9 ივლ. 20241 ოქტ. 2024სერტიფიცირებული
$96 574
დონე II
Dublin, OH6 მაი. 202414 მაი. 2024სერტიფიცირებული
$98 904
დონე II
Westlake, TX18 იან. 202326 იან. 2023სერტიფიცირებული
$98 904
დონე II
Temple Terrace, FL28 ნოე. 20226 დეკ. 2022სერტიფიცირებული

Java Developer ყველა დამსაქმებელთან →

სხვა ვაკანსიები Agiletal Technologies Inc.-ში

ხელფასები წარმოადგენს თითოეულ განაცხადში შემოთავაზებული ანაზღაურების ქვედა ზღვარს, გადაყვანილს წლიურ თანხაში; სტატისტიკაში გამოყენებულია მხოლოდ სერტიფიცირებული სრული განაკვეთის განაცხადები. LCA არ არის ვიზის დამტკიცება და ერთი LCA შეიძლება ემსახურებოდეს რამდენიმე პოზიციას. წყარო: აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი, OFLC LCA გამჟღავნების მონაცემები, საფინანსო წლები 2023–2026 (უახლესი გადაწყვეტილება 30 ივნ. 2026).