მთავარი › დამსაქმებლები › Queue Build LLC
Queue Build LLC: H-1B ხელფასები და სპონსორობა
Queue Build LLC შეიტანა 3 შრომის პირობების განაცხადი H-1B და მასთან დაკავშირებული ვიზებისთვის 2023–2026 საფინანსო წლებში; სერტიფიცირებული: 3. შემოთავაზებული ხელფასის მედიანა: $150 000.
აფინანსებს თუ არა Queue Build LLC H-1B ვიზებს?
Queue Build LLC შეიტანა 3 შრომის პირობების განაცხადი 2023–2026 საფინანსო წლებში, უახლესი შეტანილია 25 აგვ. 2025-ს. LCA არის H-1B მოთხოვნის პირველი ნაბიჯი, ამიტომ დამსაქმებელმა აფინანსა ან მოამზადა H-1B მუშაკების სპონსორობა; ეს არ იძლევა გარანტიას სპონსორობის შესახებ კონკრეტული სამსახურისთვის. შეამოწმეთ დამსაქმებლის საკუთარი სამსახურების სია.
ხელფასები თანამდებობის სახელწოდების მიხედვით
| პოსტი | LCA-ები | მედიანური ხელფასი |
|---|---|---|
| Project Engineer | 3 | $150 000 |
განაცხადები საფინანსო წლების მიხედვით
| საფინანსო წელი | LCA-ები | მედიანური ხელფასი |
|---|---|---|
| საფინანსო წელი 2025 | 3 | $150 000 |
დომინანტური ხელფასის დონეები
შრომის დეპარტამენტი ადგენს ოთხ დომინანტური ხელფასის დონეს თითოეული პროფესიისა და რეგიონისთვის, დონე I-დან (საწყისი) დონე IV-მდე (სრულად კომპეტენტური). დამსაქმებელი ირჩევს იმ დონეს, რომელიც შეესაბამება სამსახურის მოთხოვნებს.
სად არის სამსახურები
პროფესიები
უახლესი განაცხადები
| პოსტი | საბაზისო ხელფასი | მდებარეობა | წარდგენილია | დაწყების თარიღი | სტატუსი |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer | $150 000 დონე IV | San Antonio, TX | 25 აგვ. 2025 | 15 სექ. 2025 | სერტიფიცირებული |
| Project Engineer | $150 000 დონე IV | San Antonio, TX | 25 აგვ. 2025 | 15 სექ. 2025 | სერტიფიცირებული |
| Project Engineer | $150 000 დონე IV | San Antonio, TX | 20 აგვ. 2025 | 15 სექ. 2025 | სერტიფიცირებული |
ხელფასები წარმოადგენს თითოეულ განაცხადში შემოთავაზებული ანაზღაურების ქვედა ზღვარს, გადაყვანილს წლიურ თანხაში; სტატისტიკაში გამოყენებულია მხოლოდ სერტიფიცირებული სრული განაკვეთის განაცხადები. LCA არ არის ვიზის დამტკიცება და ერთი LCA შეიძლება ემსახურებოდეს რამდენიმე პოზიციას. წყარო: აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი, OFLC LCA გამჟღავნების მონაცემები, საფინანსო წლები 2023–2026 (უახლესი გადაწყვეტილება 30 ივნ. 2026).