მთავარი › დამსაქმებლები › Softeon Inc.
Softeon Inc.: H-1B ხელფასები და სპონსორობა
Softeon Inc. შეიტანა 4 შრომის პირობების განაცხადი H-1B და მასთან დაკავშირებული ვიზებისთვის 2023–2026 საფინანსო წლებში; სერტიფიცირებული: 4. შემოთავაზებული ხელფასის მედიანა: $190 000.
აფინანსებს თუ არა Softeon Inc. H-1B ვიზებს?
Softeon Inc. შეიტანა 4 შრომის პირობების განაცხადი 2023–2026 საფინანსო წლებში, უახლესი შეტანილია 17 ივლ. 2025-ს. LCA არის H-1B მოთხოვნის პირველი ნაბიჯი, ამიტომ დამსაქმებელმა აფინანსა ან მოამზადა H-1B მუშაკების სპონსორობა; ეს არ იძლევა გარანტიას სპონსორობის შესახებ კონკრეტული სამსახურისთვის. შეამოწმეთ დამსაქმებლის საკუთარი სამსახურების სია.
ხელფასები თანამდებობის სახელწოდების მიხედვით
| პოსტი | LCA-ები | მედიანური ხელფასი |
|---|---|---|
| Senior Project Delivery Manager | 2 | $200 000 |
| Senior Techno - Functional Architect | 1 | $180 000 |
| Manager, Automation R&D | 1 | $137 700 |
განაცხადები საფინანსო წლების მიხედვით
| საფინანსო წელი | LCA-ები | მედიანური ხელფასი |
|---|---|---|
| საფინანსო წელი 2025 | 4 | $190 000 |
დომინანტური ხელფასის დონეები
შრომის დეპარტამენტი ადგენს ოთხ დომინანტური ხელფასის დონეს თითოეული პროფესიისა და რეგიონისთვის, დონე I-დან (საწყისი) დონე IV-მდე (სრულად კომპეტენტური). დამსაქმებელი ირჩევს იმ დონეს, რომელიც შეესაბამება სამსახურის მოთხოვნებს.
სად არის სამსახურები
პროფესიები
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Developers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
უახლესი განაცხადები
| პოსტი | საბაზისო ხელფასი | მდებარეობა | წარდგენილია | დაწყების თარიღი | სტატუსი |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Project Delivery Manager | $200 000 დონე III | Mooresville, NC | 17 ივლ. 2025 | 24 ივლ. 2025 | სერტიფიცირებული |
| Senior Project Delivery Manager | $200 000 დონე III | Mooresville, NC | 17 ივლ. 2025 | 24 ივლ. 2025 | სერტიფიცირებული |
| Senior Techno - Functional Architect | $180 000 დონე IV | Reston, VA | 21 მარ. 2025 | 25 აგვ. 2025 | სერტიფიცირებული |
| Manager, Automation R&D | $137 700 დონე IV | Alpharetta, GA | 26 თებ. 2025 | 26 თებ. 2025 | სერტიფიცირებული |
ხელფასები წარმოადგენს თითოეულ განაცხადში შემოთავაზებული ანაზღაურების ქვედა ზღვარს, გადაყვანილს წლიურ თანხაში; სტატისტიკაში გამოყენებულია მხოლოდ სერტიფიცირებული სრული განაკვეთის განაცხადები. LCA არ არის ვიზის დამტკიცება და ერთი LCA შეიძლება ემსახურებოდეს რამდენიმე პოზიციას. წყარო: აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი, OFLC LCA გამჟღავნების მონაცემები, საფინანსო წლები 2023–2026 (უახლესი გადაწყვეტილება 30 ივნ. 2026).