ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Abjayon Inc
Abjayon Inc: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Abjayon Inc បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $155.941។
តើ Abjayon Inc ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Abjayon Inc បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $145.000 |
| Technical Product Manager | 2 | $165.941 |
| Business and Integration Architect Director | 2 | $172.500 |
| Database Technical Architect | 2 | $160.000 |
| Senior Principal Consultant | 2 | $150.000 |
| Staff Consultant | 1 | $110.000 |
| Sr. OUAF Developer / OUAF Designer | 1 | $120.000 |
| Consulting Technical Manager | 1 | $145.000 |
| Senior Consultant | 1 | $160.000 |
| Software Developer | 1 | $160.000 |
| Senior Director | 1 | $200.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $148.304 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 7 | $145.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $170.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $160.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Cary, NC4
- Charlotte, NC4
- Raleigh, NC3
- Fort Collins, CO2
- Beverly Hills, MI2
- Rancho Palos Verdes, CA1
- Apex, NC1
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer Systems Engineers/Architects7
- Software Developers7
- Database Architects2
- Business Intelligence Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Principal Consultant | $160.000 កម្រិត III | Cary, NC | 14 ឧសភា 2026 | 21 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Principal Consultant | $140.000 កម្រិត III | Cary, NC | 29 មេសា 2026 | 7 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Director | $200.000 កម្រិត IV | Fort Collins, CO | 31 មីនា 2026 | 15 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Database Technical Architect | $160.000 កម្រិត II | Charlotte, NC | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Database Technical Architect | $160.000 កម្រិត II | Charlotte, NC | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានដកហូត |
| Technical Product Manager | $180.000 កម្រិត IV | Apex, NC | 17 មេសា 2025 | 24 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Consultant | $160.000 កម្រិត II | Charlotte, NC | 18 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $160.000 កម្រិត II | Charlotte, NC | 13 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $145.000 កម្រិត II | Beverly Hills, MI | 21 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $145.000 កម្រិត II | Beverly Hills, MI | 13 ឧសភា 2024 | 20 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business and Integration Architect Director | $185.000 កម្រិត IV | Fort Collins, CO | 31 មករា 2024 | 7 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business and Integration Architect Director | $160.000 កម្រិត IV | Raleigh, NC | 6 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. OUAF Developer / OUAF Designer | $120.000 កម្រិត II | Raleigh, NC | 5 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Product Manager | $151.882 កម្រិត IV | Cary, NC | 24 មីនា 2023 | 31 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $144.726 កម្រិត II | Rancho Palos Verdes, CA | 24 មីនា 2023 | 31 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Consultant | $110.000 កម្រិត II | Raleigh, NC | 6 មីនា 2023 | 15 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Consulting Technical Manager | $145.000 កម្រិត IV | Cary, NC | 24 ឧសភា 2022 | 31 ឧសភា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។