ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Accelya US, Inc.

Accelya US, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Accelya US, Inc. បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 19។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $120.050។

ពាក្យសុំ (LCA)20
បានផ្ទៀងផ្ទាត់19
អាសយដ្ឋាននិយោជកMiami, FL
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$120.050
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$113.662–$145.293
ភាគរយទី 10–90$105.520–$158.864

តើ Accelya US, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Accelya US, Inc. បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 មករា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Manager, Software Development4$130.500
Vice President – Service Management3$202.860
Specialist Business Analyst2$108.150
Product Owner1$109.990
Product Owner (Airline Solutions)1$120.050
Senior Analyst, Pricing Business Analysis1$95.000
Specialist – Release Engineering1$120.000
Senior Analyst, Business Analysis1$86.630
Senior Specialist - Business Analysis1$120.000
Senior Manager, Software Development1$145.066
Senior Engineer, Software Development1$117.333
Sr. Principal - Product Manager - Offer Growth1$146.325
Manager, Business Consultant1$131.767
Principal Product Owner1$145.520

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202310$114.995
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$126.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$147.865
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$145.520

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Principal Product Owner$145.520
កម្រិត IV
Little Elm, TX22 មករា 202630 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Business Consultant$131.767
កម្រិត IV
Alpharetta, GA8 មករា 202619 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Principal - Product Manager - Offer Growth$146.325
កម្រិត IV
Weston, FL1 តុលា 20258 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Software Development$147.865
កម្រិត IV
Celina, TX5 កញ្ញា 202515 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Software Development$117.333
កម្រិត II
Norwalk, CT23 មេសា 20251 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager, Software Development$145.066
កម្រិត III
Weston, FL11 មីនា 202524 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President – Service Management$202.860
កម្រិត II
Pembroke Pines, FL1 វិច្ឆិកា 202412 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President – Service Management$202.860
កម្រិត II
Pembroke Pines, FL8 តុលា 202412 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Vice President – Service Management$202.860
កម្រិត II
Pembroke Pines, FL4 តុលា 202412 កុម្ភៈ 2025បានដកហូត
Manager, Software Development$126.000
កម្រិត III
Celina, TX6 មករា 202418 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Software Development$135.000
កម្រិត III
Canton, MI21 សីហា 20231 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Specialist Business Analyst$108.150
កម្រិត II
Alpharetta, GA24 ឧសភា 202310 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Analyst, Business Analysis$86.630
កម្រិត II
Sanford, FL24 ឧសភា 202321 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Specialist - Business Analysis$120.000
កម្រិត II
Irving, TX19 មេសា 202317 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Software Development$120.000
កម្រិត III
Miami, FL27 កុម្ភៈ 20231 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Owner (Airline Solutions)$120.050
កម្រិត III
Miami, FL9 កុម្ភៈ 202328 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Specialist Business Analyst$108.150
កម្រិត II
Weston, FL16 មករា 202314 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Analyst, Pricing Business Analysis$95.000
កម្រិត II
Houston, TX12 មករា 202323 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Specialist – Release Engineering$120.000
កម្រិត II
Tampa, FL11 មករា 202316 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Owner$109.990
កម្រិត II
Weston, FL26 តុលា 202220 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។