ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Adfinitas Health, LLC
Adfinitas Health, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Adfinitas Health, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $220.769។
តើ Adfinitas Health, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Adfinitas Health, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 5 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Hospitalist Physician | 8 | $229.600 |
| Hospitalist | 5 | $215.000 |
| Assistant Medical Director | 1 | $229.769 |
| Nocturnist/Hospitalist Physician | 1 | $205.714 |
| Director of Business and Technology Integration | 1 | $160.000 |
| Physician (Hospitalist) | 1 | $260.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $215.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $225.184 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $225.184 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $250.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)53%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)18%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)18%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Glen Burnie, MD4
- Prince Frederick, MD4
- Honesdale, PA3
- Hagerstown, MD2
- Annapolis, MD2
- Wilkes-Barre, PA1
- Hanover, MD1
វិជ្ជាជីវៈ
- Physicians, All Other11
- Family Medicine Physicians2
- Internists, General2
- Physicians and Surgeons, All Other1
- Operations Research Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist Physician | $250.000 កម្រិត III | Annapolis, MD | 5 មិថុនា 2026 | 1 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist Physician | $229.600 កម្រិត III | Prince Frederick, MD | 19 មិថុនា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist Physician | $220.769 កម្រិត II | Glen Burnie, MD | 28 ឧសភា 2025 | 31 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist Physician | $220.769 កម្រិត II | Glen Burnie, MD | 23 ឧសភា 2025 | 30 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist Physician | $229.600 កម្រិត III | Prince Frederick, MD | 12 ឧសភា 2025 | 9 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist Physician | $332.800–$374.400 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | Honesdale, PA | 3 ធ្នូ 2024 | 10 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist Physician | $332.800–$374.400 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | Honesdale, PA | 27 វិច្ឆិកា 2024 | 5 ធ្នូ 2024 | បានដកហូត |
| Hospitalist | $220.769 កម្រិត II | Glen Burnie, MD | 4 កញ្ញា 2024 | 1 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist | $229.600 កម្រិត II | Prince Frederick, MD | 1 កក្កដា 2024 | 8 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Business and Technology Integration | $160.000 កម្រិត IV | Hanover, MD | 6 វិច្ឆិកា 2023 | 8 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Physician (Hospitalist) | $260.000 កម្រិត II | Prince Frederick, MD | 17 តុលា 2023 | 15 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist | $215.000 កម្រិត II | Hagerstown, MD | 21 វិច្ឆិកា 2022 | 21 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Assistant Medical Director | $229.769 កម្រិត II | Glen Burnie, MD | 15 វិច្ឆិកា 2022 | 15 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist | $200.000 កម្រិត II | Annapolis, MD | 26 កញ្ញា 2022 | 13 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hospitalist | $215.000 កម្រិត II | Hagerstown, MD | 20 ឧសភា 2022 | 1 មិថុនា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Nocturnist/Hospitalist Physician | $205.714 កម្រិត I | Wilkes-Barre, PA | 2 មិថុនា 2021 | 1 កក្កដា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Hospitalist Physician | $240.000 កម្រិត I | Honesdale, PA | 2 មិថុនា 2021 | 15 សីហា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។