ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Advanced Micro Devices, Inc. › SMTS Firmware Engineer

SMTS Firmware Engineer នៅ Advanced Micro Devices, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី SMTS Firmware Engineer នៅ Advanced Micro Devices, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $175.000; កន្លះកណ្តាល $163.550–$200.000។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$175.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$163.550–$200.000
ភាគរយទី 10–90$146.091–$218.200

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20236$168.418
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$200.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$217.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$163.550

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$163.550–$248.820
កម្រិត IV		Austin, TX11 ឧសភា 202630 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$163.550–$248.820
កម្រិត IV		Austin, TX2 កុម្ភៈ 20261 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$185.000
កម្រិត IV		Austin, TX24 កញ្ញា 20253 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$228.700Santa Clara, CA11 កក្កដា 20252 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$217.000Santa Clara, CA30 មិថុនា 202511 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$217.000
កម្រិត IV		Portland, OR26 មិថុនា 202511 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$195.400
កម្រិត IV		Austin, TX2 មេសា 20259 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$154.565–$233.870
កម្រិត IV		Austin, TX23 តុលា 202421 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$139.464–$291.050
កម្រិត IV		Austin, TX25 មិថុនា 202425 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$200.000
កម្រិត IV		Austin, TX14 មិថុនា 202414 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$220.000Santa Clara, CA11 មីនា 202412 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត IV		Colorado Springs, CO19 កញ្ញា 202319 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.000
កម្រិត IV		Austin, TX23 មិថុនា 20234 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.000
កម្រិត IV		Austin, TX13 មិថុនា 20234 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.683–$224.900
កម្រិត IV		Austin, TX24 ឧសភា 202319 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$166.835–$224.900
កម្រិត IV		Austin, TX10 ឧសភា 20235 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.509–$221.390
កម្រិត IV		Austin, TX13 ធ្នូ 202214 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Advanced Micro Devices, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។