ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Akamai Technologies, Inc. › Site Reliability Engineer II

Site Reliability Engineer II នៅ Akamai Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Site Reliability Engineer II នៅ Akamai Technologies, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $124.292; កន្លះកណ្តាល $116.000–$132.225។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$124.292
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$116.000–$132.225
ភាគរយទី 10–90$108.888–$134.680

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20234$111.816
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$125.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$129.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$124.292

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$135.699
កម្រិត I		San Francisco, CA20 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$124.292
កម្រិត I		Cambridge, MA6 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$121.923
កម្រិត II		Irving, TX6 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.225
កម្រិត II		Auburn Hills, MI6 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$121.502
កម្រិត I		Bellevue, WA13 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.000
កម្រិត II		Omaha, NE12 កញ្ញា 202529 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.329
កម្រិត II		Irving, TX4 សីហា 202524 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$113.120
កម្រិត II		Philadelphia, PA9 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.000
កម្រិត III		Chico, CA4 មីនា 202510 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$129.000
កម្រិត III		Chicago, IL3 មីនា 202510 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$109.725
កម្រិត II		Reynoldsburg, OH13 មិថុនា 202412 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.000
កម្រិត II		Morrisville, NC1 មេសា 20248 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.635
កម្រិត I		San Jose, CA14 ធ្នូ 202325 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.428
កម្រិត III		Ardmore, PA21 កញ្ញា 202323 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.000
កម្រិត II		Morrisville, NC2 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$107.632
កម្រិត II		Euless, TX24 មករា 202324 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$107.632
កម្រិត II		Euless, TX13 ធ្នូ 202229 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Site Reliability Engineer II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Akamai Technologies, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។