ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Altana Technologies, Inc.
Altana Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Altana Technologies, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $250.000។
តើ Altana Technologies, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Altana Technologies, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer, Back End | 3 | $250.000 |
| Principal Machine Learning Engineer | 2 | $261.000 |
| Senior Manager, Strategic Finance | 2 | $190.000 |
| VP, Product | 1 | $300.000 |
| Principal Software Engineer - Backend | 1 | $240.000 |
| Director of Engineering | 1 | $340.000 |
| Director of Search, Engineering | 1 | $285.000 |
| Implementation Data Scientist | 1 | $90.000 |
| Product Manager | 1 | $190.000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $230.000 |
| Staff Software Development Engineer in Test | 1 | $200.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $250.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $261.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 8 | $215.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)14%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)7%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)71%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers7
- Computer and Information Systems Managers3
- Data Scientists3
- Financial Quantitative Analysts1
- Logisticians1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $190.000 កម្រិត II | Brooklyn, NY | 17 មិថុនា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Strategic Finance | $190.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 10 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $230.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 5 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Development Engineer in Test | $200.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 1 ឧសភា 2025 | 19 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Strategic Finance | $190.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 30 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer, Back End | $250.000 កម្រិត IV | Norwalk, CT | 3 មេសា 2025 | 5 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer, Back End | $275.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 19 ធ្នូ 2024 | 6 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Implementation Data Scientist | $90.000 កម្រិត I | Brooklyn, NY | 30 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Machine Learning Engineer | $262.000 កម្រិត IV | Fremont, CA | 29 មេសា 2024 | 13 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Search, Engineering | $285.000 | San Jose, CA | 8 កុម្ភៈ 2024 | 20 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Machine Learning Engineer | $260.000 កម្រិត IV | Redwood City, CA | 23 មករា 2024 | 4 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP, Product | $300.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 8 ធ្នូ 2022 | 23 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer, Back End | $250.000 កម្រិត II | New York, NY | 9 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer - Backend | $240.000 កម្រិត III | Brooklyn, NY | 7 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Engineering | $340.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 4 តុលា 2022 | 17 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។