ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › AMOGY Inc.
AMOGY Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
AMOGY Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 28។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $130.229។
តើ AMOGY Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
AMOGY Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 2 | $108.109 |
| Manufacturing Engineer | 2 | $116.476 |
| Senior HIL Development Engineer | 2 | $130.458 |
| Senior Control Systems Engineer II | 2 | $163.640 |
| Mechanical Engineering & Analysis Technical Manager | 2 | $152.975 |
| Strategy and Business Development Manager | 1 | $145.000 |
| Combustion CFD Engineer | 1 | $118.000 |
| Product Certification Engineer | 1 | $89.398 |
| Chemical Engineer | 1 | $102.500 |
| R&D Strategy Analyst II | 1 | $103.000 |
| Reaction Engineer | 1 | $115.000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $145.800 |
| Project Manager | 1 | $110.000 |
| Senior Manager, Maritime Sales | 1 | $163.000 |
| Facilities Engineering Manager | 1 | $130.000 |
| Senior Verification Engineer | 1 | $143.165 |
| Junior Accountant | 1 | $79.560 |
| Senior Chemical Process Engineer II | 1 | $148.420 |
| Electrical Controls Engineer | 1 | $100.035 |
| Senior Product Development Engineer I | 1 | $127.050 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $188.700 |
| Principal Chemical Engineer | 1 | $165.000 |
| Principal R&D Scientist | 1 | $165.000 |
| Senior CFD Engineer | 1 | $151.424 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 7 | $118.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $112.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 13 | $136.582 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $160.080 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)17%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)28%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)31%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)24%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers10
- Chemical Engineers5
- Industrial Engineers4
- Computer Hardware Engineers2
- Electrical Engineers2
- Marketing Managers1
- Sales Engineers1
- Software Developers1
- Accountants and Auditors1
- Mechatronics Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior CFD Engineer | $151.424 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 30 មីនា 2026 | 29 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal R&D Scientist | $165.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 11 ធ្នូ 2025 | 15 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Control Systems Engineer II | $160.080 កម្រិត III | Houston, TX | 24 វិច្ឆិកា 2025 | 8 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $125.000 កម្រិត III | Houston, TX | 22 កញ្ញា 2025 | 6 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Chemical Engineer | $165.000 កម្រិត II | Houston, TX | 25 មិថុនា 2025 | 29 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $114.485 កម្រិត II | Brooklyn, NY | 14 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Verification Engineer | $143.165 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 14 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Control Systems Engineer II | $167.200 កម្រិត III | Brooklyn, NY | 10 មេសា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineering & Analysis Technical Manager | $152.975 កម្រិត IV | Houston, TX | 9 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Junior Accountant | $79.560 កម្រិត I | Brooklyn, NY | 9 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Chemical Process Engineer II | $148.420 កម្រិត II | Houston, TX | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineering & Analysis Technical Manager | $152.975 កម្រិត IV | Houston, TX | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានដកហូត |
| Electrical Controls Engineer | $100.035 កម្រិត II | Houston, TX | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Product Development Engineer I | $127.050 កម្រិត II | Brooklyn, NY | 3 មេសា 2025 | 14 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Electrical Engineer | $188.700 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 3 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Facilities Engineering Manager | $130.000 កម្រិត III | Houston, TX | 6 មីនា 2025 | 12 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Maritime Sales | $163.000 កម្រិត III | Brooklyn, NY | 29 សីហា 2024 | 28 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chemical Engineer | $102.500 កម្រិត I | Houston, TX | 11 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| R&D Strategy Analyst II | $103.000 កម្រិត I | Houston, TX | 25 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Reaction Engineer | $115.000 កម្រិត I | Houston, TX | 23 មេសា 2024 | 21 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Systems Engineer | $145.800 កម្រិត III | Brooklyn, NY | 18 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $110.000 កម្រិត II | Houston, TX | 11 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Certification Engineer | $89.398–$110.000 កម្រិត II | Brooklyn, NY | 8 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $101.733–$105.000 កម្រិត II | Houston, TX | 15 មិថុនា 2023 | 18 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $107.952–$130.000 កម្រិត III | Houston, TX | 10 ឧសភា 2023 | 6 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior HIL Development Engineer | $130.458–$155.000 កម្រិត III | Houston, TX | 4 ឧសភា 2023 | 30 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Strategy and Business Development Manager | $145.000 កម្រិត I | Brooklyn, NY | 4 ឧសភា 2023 | 22 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Combustion CFD Engineer | $118.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 27 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior HIL Development Engineer | $130.458–$156.000 កម្រិត III | Houston, TX | 30 មីនា 2023 | 18 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។