ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ampirical Solutions, LLC

Ampirical Solutions, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Ampirical Solutions, LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $137.062។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកCovington, LA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$137.062
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$111.878–$173.156
ភាគរយទី 10–90$99.388–$182.625

តើ Ampirical Solutions, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Ampirical Solutions, LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 28 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Project Manager2$155.452
Manager, Substation Engineering2$170.000
Senior Engineer1$114.566
Engineer III1$97.596
Supervisor I1$135.762
Project Controls Specialist II1$103.812
Chief of Staff1$275.000
Supervisor II1$138.362
Engineer II1$98.896
Director of Product1$160.291
Program Manager1$182.625

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20231$114.566
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$116.679
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202610$160.291

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Project Manager$182.625
កម្រិត IV		Midlothian, VA28 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Program Manager$182.625
កម្រិត IV		Midlothian, VA18 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Director of Product$160.291–$250.080
កម្រិត IV		Covington, LA5 ឧសភា 202618 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer II$98.896
កម្រិត I		Duluth, GA30 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supervisor II$138.362–$182.130
កម្រិត IV		Crown Point, IN9 មេសា 20264 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief of Staff$275.000
កម្រិត IV		Covington, LA19 មីនា 202620 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Project Controls Specialist II$103.812–$140.451
កម្រិត I		San Ramon, CA5 កុម្ភៈ 20269 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Substation Engineering$170.000
កម្រិត IV		Duluth, GA2 ធ្នូ 20253 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Substation Engineering—
កម្រិត IV		Duluth, GA10 វិច្ឆិកា 20254 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supervisor I$135.762–$158.884
កម្រិត IV		Duluth, GA11 កក្កដា 20254 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer III$97.596–$107.222Covington, LA28 ឧសភា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Project Manager$128.279–$178.976
កម្រិត IV		Covington, LA19 ធ្នូ 202427 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Engineer$114.566–$143.908
កម្រិត III		Lilburn, GA28 កុម្ភៈ 20233 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។