ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Amprius Technologies, Inc.

Amprius Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Amprius Technologies, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 11។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $140.920។

ពាក្យសុំ (LCA)11
បានផ្ទៀងផ្ទាត់11
អាសយដ្ឋាននិយោជកFremont, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$140.920
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$135.210–$164.954
ភាគរយទី 10–90$131.310–$199.867

តើ Amprius Technologies, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Amprius Technologies, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 9 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Amprius Technologies, Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Staff Product Engineer2$134.784
Quality Manager1$132.163
Director of Product Engineering1$140.920
Staff Mechanical Engineer1$148.096
Staff Battery Product Engineer1$140.046
Manufacturing Engineering Manager1$166.878
Director of Operations1$199.867
Director of Product Development1$215.966
Engineering Program Manager/ Quality Manager1$163.030
Manufacturing Equipment Engineer1$126.131

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$140.046
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$166.878
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$181.448
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$126.131

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Manufacturing Equipment Engineer$126.131–$140.000
កម្រិត II		Fremont, CA9 មិថុនា 202622 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Operations$199.867–$202.000
កម្រិត IV		Fremont, CA9 កញ្ញា 202516 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Product Development$215.966–$225.975
កម្រិត III		Fremont, CA8 កញ្ញា 202516 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Product Engineer$138.258–$151.500
កម្រិត III		Fremont, CA7 សីហា 202520 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineering Program Manager/ Quality Manager$163.030–$196.500
កម្រិត IV		Fremont, CA29 កក្កដា 202529 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineering Manager$166.878–$171.753
កម្រិត IV		Fremont, CA15 កក្កដា 202422 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Battery Product Engineer$140.046–$145.000
កម្រិត IV		Fremont, CA5 កញ្ញា 20238 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Mechanical Engineer$148.096–$170.000
កម្រិត IV		Fremont, CA15 មិថុនា 202326 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Product Engineer$131.310–$150.000
កម្រិត IV		Fremont, CA27 មីនា 202330 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Manager$132.163–$170.000
កម្រិត IV		Fremont, CA16 កុម្ភៈ 202321 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Product Engineering$140.920–$150.000
កម្រិត I		Fremont, CA27 ធ្នូ 202230 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។