ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Aperia Technologies, Inc.

Aperia Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Aperia Technologies, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $146.500។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកHayward, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$146.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$140.000–$160.000
ភាគរយទី 10–90$116.174–$172.000

តើ Aperia Technologies, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Aperia Technologies, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Aperia Technologies, Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Software Product Manager2$181.550
Electrical Engineer2$140.500
Principal Embedded Software Engineer2$160.000
Software Developer/Engineer1$132.870
Sr. Firmware Engineer1$160.000
Quality Engineer1$112.000
Business Development Manager1$159.050
Senior Manufacturing Test Engineer1$146.500
Systems Engineer1$141.000
Manufacturing Process Engineer1$101.325

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$153.935
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$140.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$152.775
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$144.712

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Manufacturing Process Engineer$101.325
កម្រិត I		Hayward, CA18 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Product Manager$188.100
កម្រិត II		San Mateo, CA1 ឧសភា 202610 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manufacturing Test Engineer$146.500
កម្រិត III		Hayward, CA2 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Embedded Software Engineer$160.000
កម្រិត II		San Mateo, CA25 មេសា 202531 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Embedded Software Engineer$160.000
កម្រិត II		San Mateo, CA31 មីនា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Systems Engineer$141.000
កម្រិត II		San Mateo, CA31 មីនា 202529 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer$141.000
កម្រិត II		Hayward, CA28 កុម្ភៈ 202529 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Development Manager$159.050
កម្រិត III		Miami Beach, FL4 វិច្ឆិកា 20246 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer$140.000
កម្រិត II		San Mateo, CA19 កក្កដា 202429 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer$112.000
កម្រិត II		Hayward, CA6 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Firmware Engineer$160.000
កម្រិត II		San Mateo, CA6 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Product Manager$175.000
កម្រិត II		Burlingame, CA29 មិថុនា 202310 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Developer/Engineer$132.870
កម្រិត II		Burlingame, CA28 កុម្ភៈ 202323 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។