ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Apex Tool Group, LLC

Apex Tool Group, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Apex Tool Group, LLC បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $107.100។

ពាក្យសុំ (LCA)16
បានផ្ទៀងផ្ទាត់16
អាសយដ្ឋាននិយោជកSparks, MD
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$107.100
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$84.875–$141.000
ភាគរយទី 10–90$75.800–$147.250

តើ Apex Tool Group, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Apex Tool Group, LLC បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Apex Tool Group, LLC: 5 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
IT B2B Integration Specialist2$145.250
Manufacturing Engineer2$82.550
Associate Product Manager2$86.050
Manager, Global Machine Design2$144.000
Financial Analyst2$75.800
SVP, President Global Power Tools1$489.240
Product Manager1$104.200
Demand Planner1$86.500
PMO SAP - SD1$133.700
Internal Audit Manager1$123.800
SAP Success Factors System Analyst1$110.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20236$95.350
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$144.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$128.750
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$92.100

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
SAP Success Factors System Analyst$110.000
កម្រិត II		Huntersville, NC27 មេសា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Product Manager$92.100
កម្រិត II		Lexington, SC9 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer$91.100
កម្រិត II		Lexington, SC7 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Financial Analyst$77.300
កម្រិត I		Sparks, MD21 សីហា 20255 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
PMO SAP - SD$133.700
កម្រិត II		Apex, NC12 កុម្ភៈ 20256 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
IT B2B Integration Specialist$150.500
កម្រិត IV		Apex, NC14 មករា 202523 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Internal Audit Manager$123.800
កម្រិត III		Apex, NC14 មករា 20251 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Financial Analyst$74.300
កម្រិត I		Sparks, MD16 កញ្ញា 202410 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Global Machine Design$144.000
កម្រិត IV		Nogales, AZ6 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Global Machine Design$144.000
កម្រិត IV		Nogales, AZ9 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer$74.000
កម្រិត II		Lexington, SC28 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Product Manager$80.000
កម្រិត II		Lexington, SC10 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$104.200
កម្រិត III		Sparks, MD16 មីនា 20231 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
IT B2B Integration Specialist$140.000
កម្រិត IV		Apex, NC9 មករា 20231 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SVP, President Global Power Tools$489.240
E-3 · កម្រិត IV		Apex, NC14 វិច្ឆិកា 202217 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Demand Planner$86.500
កម្រិត II		Sparks, MD28 មេសា 20211 តុលា 2021បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។