ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Apple Inc. › Human Factors Engineering

Human Factors Engineering នៅ Apple Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Human Factors Engineering នៅ Apple Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $165.422; កន្លះកណ្តាល $143.100–$181.100។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$165.422
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$143.100–$181.100
ភាគរយទី 10–90$134.950–$198.850

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$143.100
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202612$181.100

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$147.400–$220.900
កម្រិត III		Cupertino, CA4 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.100–$272.100
កម្រិត IV		Cupertino, CA14 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.600–$325.500
កម្រិត II		Culver City, CA1 មេសា 202629 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.800–$190.900
កម្រិត I		Sunnyvale, CA3 មីនា 202618 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.100–$272.100
កម្រិត IV		Sunnyvale, CA11 កុម្ភៈ 202613 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.100–$272.100
កម្រិត IV		Cupertino, CA16 មករា 20267 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.100–$272.100
កម្រិត IV		Cupertino, CA9 មករា 202619 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.100–$272.100
កម្រិត IV		Cupertino, CA18 វិច្ឆិកា 202520 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.600–$325.500
E-3 · កម្រិត II		Culver City, CA8 វិច្ឆិកា 202517 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$143.100–$214.500
កម្រិត III		Sunnyvale, CA10 មិថុនា 202528 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$143.100–$214.500
កម្រិត III		Sunnyvale, CA20 មីនា 202531 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$143.100–$214.500
កម្រិត III		Sunnyvale, CA19 មីនា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$143.100–$214.500
កម្រិត III		Cupertino, CA11 មីនា 20253 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$175.800–$264.200
កម្រិត IV		Cupertino, CA10 មីនា 20253 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.043–$214.500
កម្រិត III		Cupertino, CA10 មីនា 20255 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$117.645–$172.639
កម្រិត II		Sunnyvale, CA22 កុម្ភៈ 202516 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Apple Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។