ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Apple Inc. › Imaging, Sensing and Power Architect Engineer

Imaging, Sensing and Power Architect Engineer នៅ Apple Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Imaging, Sensing and Power Architect Engineer នៅ Apple Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $188.019; កន្លះកណ្តាល $172.453–$215.592។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$188.019
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$172.453–$215.592
ភាគរយទី 10–90$156.853–$215.891

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$216.626
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$211.696
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$158.621

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$156.853–$220.900
កម្រិត II		Cupertino, CA1 មេសា 202629 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853–$220.900
កម្រិត II		Cupertino, CA9 មីនា 202626 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853–$220.900
កម្រិត II		Cupertino, CA7 មីនា 202625 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.762–$272.100
កម្រិត IV		Sunnyvale, CA11 កុម្ភៈ 202613 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$186.472–$220.900
កម្រិត III		Cupertino, CA19 មករា 202621 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$318.400
កម្រិត IV		Cupertino, CA7 មករា 20269 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.621–$220.000
កម្រិត III		Sunnyvale, CA29 ធ្នូ 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$188.019–$272.100Cupertino, CA11 សីហា 202510 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$215.592–$312.200
កម្រិត IV		Cupertino, CA4 មិថុនា 20259 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$215.592–$312.200
កម្រិត IV		Cupertino, CA25 មេសា 20253 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$215.592–$312.200
កម្រិត IV		Cupertino, CA22 មីនា 202521 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$186.285–$264.200Cupertino, CA3 មីនា 202513 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$207.800–$312.200
កម្រិត IV		Cupertino, CA4 កុម្ភៈ 202520 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$207.800–$312.200
កម្រិត IV		Cupertino, CA19 កញ្ញា 202419 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$225.451–$300.200
កម្រិត IV		Sunnyvale, CA8 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Apple Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។