ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Arbella Insurance Group
Arbella Insurance Group: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Arbella Insurance Group បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 18។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $114.109។
តើ Arbella Insurance Group ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Arbella Insurance Group បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 28 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Arbella Insurance Group: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Developer | 3 | $120.000 |
| Senior Technical Specialist | 2 | $152.084 |
| HRIS Business Analyst II | 2 | $108.804 |
| Senior Developer | 2 | $152.500 |
| Developer III | 2 | $125.978 |
| Data Analyst II | 1 | $87.000 |
| Data Scientist | 1 | $92.820 |
| Developer II | 1 | $100.101 |
| Learning and Development Coordinator | 1 | — |
| Data Engineer II | 1 | $99.884 |
| Data Scientist I | 1 | $96.861 |
| Actuarial Data Analyst II | 1 | $95.785 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $145.346 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $96.460 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $113.478 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $124.554 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)61%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)11%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)17%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)11%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers9
- Data Scientists4
- Network and Computer Systems Administrators2
- Human Resources Specialists1
- Management Analysts1
- Computer Systems Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Actuarial Data Analyst II | $95.785 កម្រិត I | Quincy, MA | 28 ឧសភា 2026 | 23 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Technical Specialist | $158.823 កម្រិត IV | Quincy, MA | 26 ឧសភា 2026 | 7 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HRIS Business Analyst II | $114.109 កម្រិត II | Quincy, MA | 26 ឧសភា 2026 | 21 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist I | $96.861 កម្រិត I | Quincy, MA | 19 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer III | $135.000 កម្រិត II | Quincy, MA | 17 កុម្ភៈ 2026 | 23 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Developer | $155.000 កម្រិត III | Quincy, MA | 12 កុម្ភៈ 2026 | 23 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer III | $116.955 កម្រិត I | Quincy, MA | 17 កក្កដា 2025 | 12 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Developer | $110.000 កម្រិត I | Quincy, MA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Developer | $120.000 កម្រិត I | Quincy, MA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer II | $99.884 កម្រិត I | Quincy, MA | 14 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Developer | $150.000 កម្រិត III | Quincy, MA | 6 កុម្ភៈ 2025 | 10 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HRIS Business Analyst II | $103.500 កម្រិត I | Quincy, MA | 16 តុលា 2024 | 1 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Developer | $150.000 កម្រិត III | Quincy, MA | 3 កញ្ញា 2024 | 16 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Learning and Development Coordinator | $65.187 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត I | Quincy, MA | 8 សីហា 2024 | 14 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist | $92.820 កម្រិត I | Quincy, MA | 28 កុម្ភៈ 2024 | 23 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer II | $100.101 កម្រិត I | Quincy, MA | 12 កុម្ភៈ 2024 | 29 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analyst II | $87.000 កម្រិត I | Quincy, MA | 20 តុលា 2023 | 23 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Technical Specialist | $145.346 កម្រិត IV | Quincy, MA | 6 កញ្ញា 2023 | 6 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។