ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Arclight Wireless, LLC
Arclight Wireless, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Arclight Wireless, LLC បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 20។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $70.714។
តើ Arclight Wireless, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Arclight Wireless, LLC បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Test Engineer II | 4 | $67.271 |
| Test Engineer I | 4 | $51.147 |
| Cellular Testing Engineer | 2 | $65.520 |
| QA Engineer | 2 | $71.427 |
| Test Engineer III | 1 | $77.500 |
| Test Engineer IV | 1 | $95.000 |
| Test Engineer 4 | 1 | $126.090 |
| Mobile Device Test Engineer | 1 | $65.520 |
| Test Engineer | 1 | $95.139 |
| Software Test Engineer | 1 | $71.427 |
| Device Engineer | 1 | $120.000 |
| Mobile Device Test Engineer II | 1 | $71.427 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $77.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $75.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 10 | $65.031 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $71.427 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Quality Assurance Analysts and Testers13
- Computer Network Support Specialists6
- Industrial Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Device Engineer | $120.000 កម្រិត II | Bellevue, WA | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mobile Device Test Engineer II | $71.427 កម្រិត I | Chicago, IL | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| QA Engineer | $71.427 កម្រិត I | Chicago, IL | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Test Engineer | $71.427 កម្រិត I | Chicago, IL | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| QA Engineer | $71.427 កម្រិត I | Chicago, IL | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer | $95.139 កម្រិត I | Mountain View, CA | 1 ឧសភា 2026 | 11 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer II | $64.542 កម្រិត II | Littleton, CO | 30 កក្កដា 2025 | 4 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer II | $64.542 កម្រិត II | Littleton, CO | 22 កក្កដា 2025 | 4 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer I | $51.147 កម្រិត I | Chicago, IL | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer I | $51.147 កម្រិត I | Chicago, IL | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer I | $51.147 កម្រិត I | Chicago, IL | 25 មេសា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer I | $65.520 កម្រិត I | Chicago, IL | 18 មេសា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer 4 | $126.090 កម្រិត III | Bellevue, WA | 5 មីនា 2025 | 17 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Cellular Testing Engineer | $65.520 កម្រិត I | Chicago, IL | 5 មីនា 2025 | 24 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Cellular Testing Engineer | $65.520 កម្រិត I | Chicago, IL | 5 មីនា 2025 | 24 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mobile Device Test Engineer | $65.520 កម្រិត I | Chicago, IL | 3 មីនា 2025 | 17 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer II | $70.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 31 ឧសភា 2024 | 31 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer II | $75.000 កម្រិត I | Chicago, IL | 3 តុលា 2023 | 9 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer IV | $95.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 3 តុលា 2023 | 9 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer III | $77.500 កម្រិត I | Irving, TX | 13 កញ្ញា 2023 | 13 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។